【仕事】新入社員さん達との報連相がものすごく円滑になる方法がこちらwwwwww

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ハギマルシェ

新入社員さん達に「ミスした時は自分に最速で報告して適切なリカバリーに繋がるようにしてくれればどんなミスを何回起こしたとしても全部許す」って伝えたら報連相ものすごく円滑になったので、やはり人間に必要なのは罰ではなく許容…だと思う。




17:01 - 2020年3月22日


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takemika-mk2

実験でミスに寛容な所とミスに対して厳しい所を比較したら、厳しい所は隠蔽が蔓延したっていう結果が出たらしいしね




7:02 - 2020年3月23日


寺と田とボートレース

上司に直ぐに報告が必要なのは悪い知らせだけです。


いい知らせは後回しです。


これは、優秀なトップマネジメントの鉄則ですよね。


素晴らしいですね。




6:42 - 2020年3月23日



良いですね、今の職場は報連相やっても罰は無いですが「このトラブルは前もあったよね?対処法とか覚えてないの?」とか「起きないように注意してた?何してたの?」というような説教が延々と続きます。




7:40 - 2020年3月23日


星川 真夜(しんや)

もう少し日本の職場に許容があれば、増加する鬱になる人も減るのかもしれません。


もっとも日本の多くの職場が許容したくてもできない状況にあるからこそ、日本企業のブラック化が社会問題になるのでしょう。


でも人あってこその会社との認識のある会社は、許容で人材を育成しつつ、許容の職場造りも。




7:35 - 2020年3月23日


はふん

まさに、「ほうれんそうが会社を強くする」発揮ですね。




6:58 - 2020年3月23日


つくねねこ

新人にはありがたい事だと思います。




17:02 - 2020年3月23日


DICE@EverybodyJump!!

とても素晴らしいことだと思いますが、同時にその寛容さを身に付けられる人材は非常に稀だとも思います…




16:31 - 2020年3月23日


ヨカナ@内気侍

その言葉、心強すぎて泣ける…


そんな上司欲しかったっす…




17:57 - 2020年3月23日


りゅしふぁー

だからといって、じゃあミスしても報告すれば大丈夫かってなってしまったら、ただの甘えになっておしまいだけどね。




7:26 - 2020年3月23日

posted by ikeike at 22:30Comment(0)仕事

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