【仕事】会社で当たり前のことを当たり前に出来ない後輩への対応

Category:仕事
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1:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:28:45 Zj1
だるすぎるんご
しかも年上
2:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:29:28 Zj1
Aの書類回して?会社での業務用形態守らないで私のいた職場ではこうだったの一辺倒
3:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:29:37 Zj1
4ね
4:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:29:40 rNa
それはきついな
5:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:30:36 mqh
新しく入ってきたくそじじいが間違った事やってるのにこれっでいいんだと言い張るのが何回もあったのはさすがにぶちきれたわ
7:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:31:52 Zj1
>>5
間違ってるなら話せばわかるやろ
互いの考えの違いもあるし
考えの違いは話せば分かるわ

わいはこう聞いたからこうやるんや、やぞ
わいの上の上司が理想論口にして現実的に不可能なことやろうときたんだからそら無理や
8:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:33:42 mqh
>>7
だから話してもわからねえじじいだったって言ってるだよバカかてめえは
そんなんだからいう事きかねえんだろ
お前ガつかえねえんだろ
10:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:34:49 Zj1
>>8 自分の仕事で他人に支障きたしてる時点でわいの問題では無いよね
11:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:35:12 mqh
>>10
言い訳すんなバカが
14:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:36:03 Zj1
>>11
お前よりはバカでは無いわ
6:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:30:46 Zj1
ここではこうなんですよ

違うそうじゃないとか知らねえよカス

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9:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:34:45 mqh
お前がその新人より程度の低い仕事してるんだろ
12:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:35:31 Zj1
>>9
後輩の書類をわいと同期でチェックして提出や
毎回その後輩は引っかかるねん
25:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:38:15 mqh
たかが先輩程度でなんのつもりしてるんだよ
上司の出番だろ
上司が動かないならほうっておけよ
28:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:38:56 Zj1
>>25
上司が動いても聞かないからその後輩の先輩にあたるわいと同期連中が怒られたんだよなぁ
32:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:40:44 mqh
>>28
じゃあ聞かせろよ、本当に聞かないなら上司に言ってやめさせろよ
30:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:39:53 mqh
>>28
怒られても言う事きかないことを上司に伝えて動かせよ
上司をうまく使えないとか無能すぎ
31:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:40:08 Zj1
>>30
それで上司が動いても聞かないんだよばーか
36:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:41:27 mqh
>>31
じゃあ上司ともども無能すぎだろ
バカしかいねえ会社だなw
さすがバカの会社
33:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:40:57 Zj1
>>30
お前の言ったこと全部試したりしてるけどほぼ無敵の人的な感じだからこんなクソみてえなスレ立てたんだよバーカ
37:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:42:20 mqh
>>33
じゃあお前は上司に怒れよ
本当にどうしようもないならお前の責任じゃないだろ
無能かよ
40:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:43:20 Zj1
>>37
うるせえニート働け
理想論こいてんじゃねえカス
職歴ねえだろお前
43:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:44:04 mqh
>>40
使えない奴の典型だなw
上司にモノを言えない無能w
理想論てw
ちょっと1頭悪すぎるよ
44:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:44:16 Zj1
>>43
!aku>>43
邪魔だよお前
★アク禁:>>43
26:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:38:52 BuM
イッチ国籍は?
34:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:41:00 oZH
このスレの内容じゃイッチがまともじゃないことくらいしか分からん
35:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:41:19 tc4
人事召喚して小一時間問い詰めとけ
38:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:42:50 Zj1
>>35
問い詰めたけど業務状の性質の問題だったわ
細かい場所の話で確かに話は通じるんや
ただそいつが別の会社にいてウチに来たからウチのやり方が間違ってるってなってんねん
46:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:45:20 tc4
>>38
それやとイッチとかが無能だからしゃーないって言われとるのと同じやん
それでええんか
48:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:46:43 Zj1
>>46
例えばさ
A.B.Cって業務進めてくやろ?
ただそういう風に指示受けてても時間的に不可能なことはあるやろ
だからそういう部分を互いにかばーするために
A.B.Cで
Cを途中のままにして提出しろって言ってるのにわざわざ全部埋めてくるんや
39:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:43:01 mqh
直接その新人と上司を戦わせろ
そんな事も分からんのか
42:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:44:04 Zj1
>>39
戦わせたんだって前々からレス付けてるよね
次なんかわけわからんこと言ったらNGブチ込むわ
話通じないし
41:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:43:52 i8t
イッチが後輩から「何言ってんだ?このバカ」って思われてることはわかった
45:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:44:38 Zj1
>>41
マジでそんな感じ
47:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:45:41 i8t
>>45
そんな後輩生かしておいちゃあ示しがつかんやろ
やるしかないな
49:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:47:47 Zj1
1番だるいねん
一個そういうのがあるとかかと、ここも直さないといかんってなるやろ?
こぎれいに進めるなって話なのに几帳面すぎて通用せんねん
51:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:50:10 tc4
イッチ何の業種なん?
55:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:52:33 Zj1
>>51
医薬品メーカーや
56:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:53:36 i8t
>>55
広島やろ
57:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:53:59 Zj1
>>56
都内やで
52:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:50:34 hRo
殴って聞かせるしかない
53:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:51:52 K7e
1みたいな仕事の出来ない奴って大変だな
勝手にストレス溜めてそう
それこそほうれん草で解決する問題なのに
それが理想論とかバカすぎるw
54:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:52:30 K7e
俺が怒られるんだよってお前がうまくやらないからだよw
程度が低いから
59:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:54:21 K7e
その状況で上司はお前に何て言ってるわけ?
とにかくいう事聞かせろって言うのか?
61:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:54:45 Zj1
>>59
怠いわお前も

そらそうやろ
64:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:56:31 K7e
>>61
じゃあ上司が無能だろ
上司どうにかしろよ
無能かよお前w
そもそもお前が極端に騒いでるだけなんだろ後輩のくせにって
62:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:54:50 rIM
バイトのおばさんが使えないんや
仕事覚えてくれないんや
でもいい人やしやる気はあるんや
でも絶望的に物覚えが悪いんや
どうしたらいい?
63:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:55:16 Zj1
>>62
首にしろよそんなの
たかだかバイトだろ
65:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:56:57 K7e
使えない1がひとりで騒いでる状態w
67:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:57:45 Zj1
>>65邪魔だよお前 !aku>>65
★アク禁:>>65
66:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:57:29 rIM
ワイにはそんな権限ない
しかもやっと来たバイト
ワイがうまく使うしかないんやなあ
胃が痛いわ
68:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:57:58 Zj1
>>66
本当しんどいわな
70:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:59:20 rIM
>>68
まあ愚痴っただけや
聞いてくれてさんがつ
69:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:58:57 WMU
理不尽ってやつやね
71:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)09:59:21 tc4
イッチの仕事内容がさっぱりだけど
仕事進める→割り込みの仕事あるから元の仕事いったん止めるってことができないってことでいい?
73:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:00:58 3OH
>>71
これ10回連続でやられてブチ切れたわ
75:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:01:34 Zj1
>>71
どちらかというと毎日書類100枚近く確認して問題なければ上にあげて、
その間にメーカーとの話進めたりとか普段は時間かつかつなんよ
その中で業務こなすんだけど時間外で作業するの当然NGだから時間短縮のために限られた時間内でこなすためにこうしろって業務状の指示が出てるんや
ただその指示を無視してなんていうか角ばった感じで書類作ってくるから面倒臭いんよ
85:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:04:58 tc4
>>75
大変やなぁ
上の指示聞けないやつはさっさと切った方がええわ
72:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:00:30 b7I
お前ら糞ガキだろw
新人なんてクソ使えなくて当たり前だぞ
それを徐々に染めて行くもん
1みたいな勘違いした低脳のバカはどうしようもねえな
74:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:01:17 b7I
上司とまともに相談することも出来ない低脳w
76:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:02:28 Zj1
>>74
お前さっきからID変えてるけど話し方で丸わかりだからな
!aku>>74
★アク禁:>>74
77:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:02:41 WMU
イッチは年上ってことを忘れてちゃんと指導するべきやで
78:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:03:32 Zj1
>>77
だからそういう裏でこういうことになってるからやめてほしいって言ってるんだけど通用せんのや
多分近いウチに首になるとは思う
86:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:05:30 WMU
>>78
通用せんなら諦めるしかないね
ドンマイイッチ
88:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:06:39 Zj1
>>86
まあ入ったの4月だから首になるのはそいつ10月ごろやな
本当だるいわ
そいつ首にする理由書とか業務上の首の理由も提出せなあかんし
毎回管理報告書みたいなのもやらないといけんから
90:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:07:03 bnb
転職者で妙な正義感持って会社の間違い(?)指摘してくるやつっておるよなぁお前はまだその立場ちゃうやろと
91:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:07:20 Zj1
>>90
言っても通用せんのよね
94:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:08:13 WMU
>>91
通用しない好きだなw
無能の常套句
96:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:08:47 Zj1
>>94
その通りやし
97:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:08:53 zwO
そんな奴を通した人間が悪い
人事か
98:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:09:16 Zj1
>>97
残念ながら縁故関係やな
上のやつの子どもや
101:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:10:17 WMU
>>98
じゃあクビは無理じゃないか?
100:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:10:11 zwO
>>98

その上の奴に責任があるわ
103:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:10:50 Zj1
>>100
だかりそいつごと吹っ飛ぶで今回は半年で問題起こしすぎたわ
99:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:09:48 WMU
それで部署の業績に響いたらマネジメント出来ない上司も悪いわ
102:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:10:24 Zj1
>>99
業績には響いてないが効率は絶対下がってるしそれのせいで滞るほかの業務があるからだるい
104:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:10:58 d8w
役職ついてるけど人にあれこれ口出せるほど自分ができてるとも思えないからいつまでたっても指導ができない
106:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:12:12 Zj1
>>104
まあ実務やから言えるわ
一応専門やから
105:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:11:19 GU6
こんなスレで煽りまくったりイライラしてる人って人生に余裕なさそう
107:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:13:58 Zj1
煽りカスって本当に無職で職歴ないんやね
正直価値観とか経験のなさがレスからわかりすぎて悲しいンゴ
108:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:15:19 WMU
イッチが嫌な思いするのも効率が悪化するのも上司の責任やで
別に放っておけばええんや
109:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:15:24 O8T
クラッシャー上司(クラッシャーじょうし)とは、
労働問題にまつわる用語の1つ。気分の浮き沈みが激しく、部下のミスを執拗に責めるなどの言動で部下を次々と「潰す」-本来の働きが出来ないようにする上司の事を指す
110:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:18:12 Zj1
>>109
実務上の話やしそれで問題出るの当たり前やろw
何がクラッシャーやねん
111:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:22:33 O8T
「人格が未成熟であり、極めて高いプライドを持つ反面、精神的に傷つきやすく気の小さい人物に多いとされ[2]、このような人物には、自身が鬱病に追い込んだ人数を武勇伝のように誇ったり、」


めっちゃ該当しててほんま草はえる
自覚してないってほんま怖いんやな
112:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:24:10 Zj1
>>111
業務命令違反をしてる以上それにはあてはまらん

社会通念上必要な指示を無視し首になるのは当たり前のことです
113:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:25:06 N43
後輩はアスペっぽいけどイッチもカリカリしすぎやな
アプローチ変えるとええわ
114:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:26:39 Zj1
>>113
この半年前クソほど業務増えたからな
まあ終わりやねもう
115:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:27:15 N43
>>114
そんな状態でアスペの指導まで押し付けられてんの?
そら会社がクソやな
116:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:28:28 Zj1
>>115
会社っていうか上のやつのダメ息子が来た感じやからねそらそうよ
117:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:28:41 O8T
特徴

部下が業務上の失敗をすると、批難だけで会話が終わる。
上司の主張は実績や経験に裏打ちされた内容で、論理的には外見上正しいため、その内容自体への部下からの反論は非常に難しい。
部下が少しでも自身のイメージと異なる行動をした時点で即刻矯正しようとする。

自分の主張は長々と部下に伝えるが、部下の言葉や意見は聞こうとしない。

自分の過去の経歴や実績をやたら話題に持ち出し、部下が過去に犯した失敗や部下への個人的意見などを執拗に言う。
部下が離れた場所にいる時は部下に聞こえる様に言う。

もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。

内容は正しくても部下の能力ややる気を疑ったり否定するような話し方で(「何故自分には出来たのに出来ない?」と問う等)、その話し方が連日繰り返されすぎると部下の感情的な反発、強いストレス、自信の喪失の原因となる。
特に自信の喪失は部下のミスを再発し、ひどい場合は出来ていた仕事・作業でも出来なくなり、「精神が壊れる」と部下が退職する。

部下が仕事の内容や過程を説明しようとすると話を途中で遮って、「言い訳するな、人のせいにするな、お前の考えは間違っている、だからダメなんだ」など輪をかけて激しい批難をしてくる。
そのような事が重なると部下は上司に対し心を閉ざし、必要最低限以外の事は話さないようになり、それが部署内のコミュニケーション不足と業務効率の低下を引き起こしてしまう(上司への部下の返事が少なくなった、など)。

論理や弁舌の面では優秀でも人格や情緒の面では未成熟であるため、部下に対する自分の指示や説教内容は完璧だと信じて疑わず、部下の気持ちを傷付けても全く気が付かない。




ほんま草
118:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:29:11 Zj1
>>117
業務上の失敗ではない定期
121:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:42:54 eih
>>117
声が大きいだけで論理でも弁舌でも優秀じゃないんですけどその人
122:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)10:46:53 Zj1
>>121
まずそもそも業務命令違反を繰り返すなよって話だよ
123:イケイケ速報がお送りします:19/07/22(月)12:20:19 T9a
>>122
業務命令違反だったら会社の権限で解雇にすることも出来るんやないの?
会社で当たり前のことを当たり前に出来ない後輩への対応
引用元:http://hayabusa.open/test/read.cgi/livejupiter/1563755325
posted by ikeike at 21:05Comment(1)仕事

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この記事へのコメント

  • イケイケな名無し 2019年07月22日 21:13

    無能しかいなさそうな会社だな…