「上司「自分で考えて判断しろ!」「自分で勝手に判断するな!」←これおかしくね?」 ←これ

Category:仕事
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1:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:29:45.97 ID:u5d5hfNha.net
全然おかしくないよな、
仕事によっては自分で考えて判断するレベル、自分で勝手に判断してはいけないレベルの区別がつかないってかなり無能すぎる
いま手元にある案件が周りにどう影響するかくらいもわからない程の無能が上司のせいにするって本当にヤバいよな
2:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:30:59.22 ID:FCMR1IT+0.net
その判断が曖昧な新人に言うから糞なんやぞ
7:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:32:29.09 ID:u5d5hfNha.net
>>2いやいや、何でもかんでも脳死で聞いてくる新人はガチで無能
自分で考えようとする意欲もない
3:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:31:03.15 ID:GurtjViWa.net
そうだね
5:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:31:54.93 ID:LVJBOXZFp.net
>>1
急にどうしたんや?w
6:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:32:09.28 ID:TzssLfztp.net
おもしろw

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8:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:32:35.93 ID:Y7hL7eu90.net
理由を言え
言い訳をするな
11:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:35:00.37 ID:u5d5hfNha.net
>>8理由と言い訳は違うだろ
こっちはミスの原因を聞いているのに、○と○が似ているから勘違いして…とか、作業の途中で話しかけられたから…
こんなのは言い訳やん
普通に、「自分のケアレスミスが原因で起こった事です」
コレでええねん
14:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:36:04.07 ID:piSJOAdja.net
>>11
それは状況にもよるが理由になりうるだろ
20:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:38:04.05 ID:u5d5hfNha.net
>>14○と○が似てるから勘違いして、
こんなのは言い訳だぞ
「確認不足」ただこれだけ
似てるせいにしてるのはダメ、改善しようという意志が見えない
29:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:40:19.22 ID:HrcEov9Z0.net
>>20
別に言い訳ちゃうやろ
似てて勘違いした確認不足でええやんそれ
31:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:40:40.14 ID:piSJOAdja.net
>>20
いや、その確認ができない状況だったらどうするの
システムや体制に問題がある可能性あるでしょ
もちろん個人に因ることもあるけど、イッチは個人以外に原因はありうる可能性をハナから排除してない?
30:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:40:23.40 ID:vgVTzpmP0.net
>>20
似てるという意見を聞けない上司は無能
似ているなら取り違えがないように改善に取り組むのが最近のトレンドだぞ
33:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:41:14.11 ID:ZRlPmAPc0.net
>>30
間違える危険性あるの放置してるとか無能の極みやからな
25:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:39:25.41 ID:vgVTzpmP0.net
>>11
前者もミスした理由だろ
作業中に話かけるのは5Sの徹底がされてないことやし
似ているってのは改善活動で取り上げられる項目
34:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:41:35.09 ID:u5d5hfNha.net
>>25それは作業改善、対策会議でやるべき事
今起こっている内容の原因を聞いている上司に言う事ではない
35:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:42:20.38 ID:piSJOAdja.net
>>34
ダメだわこいつ
40:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:43:40.11 ID:yve45tD30.net
>>34
なら対策会議に出てる人は誰から聞いて議題に出すんや?
36:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:42:22.41 ID:vgVTzpmP0.net
>>34
作業者の意見を汲み取れないで上に話が行くわけねーだろバーカ
48:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:45:02.86 ID:u5d5hfNha.net
>>36作業者の意見を汲み取る場は別で取るんだよ
「今」起こった事を対処するのが優先、故にさっさと原因を知って対応するのが上司の仕事な
無能にはわからんだろうが
52:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:46:23.15 ID:5ZZmbZfk0.net
>>48
責任逃れの無能
62:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:48:51.52 ID:u5d5hfNha.net
>>52どこが責任逃れか?
「原因」は設備、他社メーカー、自社ヒューマンエラーのどれかだぞ
そのどれかをさくっと聞けないとこちらも対処のしようがない
68:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:49:41.27 ID:5ZZmbZfk0.net
>>62
原因はおまえが異常を放置してたからだろ
80:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:52:39.95 ID:u5d5hfNha.net
>>68異常って、、ヒューマンエラーは絶対起こる事なんだが?
109:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:04:33.52 ID:5ZZmbZfk0.net
>>80
ほら人のせいにするw
58:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:47:50.59 ID:vgVTzpmP0.net
>>48
並行して汲み取れねえの?
無能だなお前
73:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:50:38.53 ID:u5d5hfNha.net
>>58君の所は小さい会社だからわからないだろうけど、一つ一つ順序立てて仕事を行うのが大企業のやり方だよ
一つの物事をやるのに色んな人を巻き込んで会議をするんだよ
86:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:56:37.00 ID:vgVTzpmP0.net
>>73
意見を聞くのは作業者とお前の一対一の話なんだから会議関係とかいろんな人巻き込むってのは全く関係ないよね
74:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:51:09.90 ID:Yayo5Egt0.net
>>48
毎年見てれば新人の考えてることなんて分かるだろ
それぐらい先行して面倒見たれよ
82:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:55:04.63 ID:u5d5hfNha.net
>>74いやいや、さっきも言ったけどヒューマンエラーは予測がつかない
だからさっと理由を聞きたい
ミス対策会議で沢山残業して言い訳聞いてやるわ
84:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:56:23.37 ID:Yayo5Egt0.net
>>82
これは無能ですわ
94:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:58:32.73 ID:6qFZhey60.net
>>82
ヒューマンエラーを誘発する原因も探らんとか思考放棄ええとこやで
98:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:00:17.80 ID:u5d5hfNha.net
>>94俺のレス読んでないの?無能だな
原因を探る場は別で設けるんだよ
会社の仕組みすらわからんニートか?
111:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:04:45.07 ID:Yayo5Egt0.net
>>98
そんなもの会議しなくても出来るよね?
する必要のない会議は無駄の塊
9:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:33:31.66 ID:LzBpOPcA0.net
有能なやつは
これこれこうだからやっていいですよね?
とそれなりに自分で判断してその理由を説明して聞いてくるわ
13:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:35:50.03 ID:u5d5hfNha.net
>>9わかるわ、一回は自分で考えるよな、そしてその考えを伝えてくる
だからこちらも説明しやすい
10:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:34:33.53 ID:Ko8c+82m0.net
そもそも自分で考えてってのは考える判断材料を与えてから言うもんなんだよ
糞上司にありがちなのは0から考えろってやつ
それはなんの意味もないし時間の無駄だしミスが増えるだけノウハウも育たん
12:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:35:12.72 ID:piSJOAdja.net
言わんとすることは分かるが、同じことが上司側にも言える
このイッチは無能な上司タイプではないのだろうが
15:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:36:05.21 ID:pNZCR7N/0.net
責任逃れをしたいというのが一貫してるから別におかしくないやろ
別にどっちでもええねん
16:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:36:36.97 ID:hJOt5ut/0.net
ええんか?
17:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:36:51.41 ID:614PA6PGr.net
ダブルバインドちゅうパワハラ行為や
ちゃんと録音しとけや
証拠になるで~
19:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:37:51.71 ID:V5Lv5hKX0.net
めっちゃ早口で言ってそう

こりゃイッチ仕事できませんわ
21:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:38:50.91 ID:4N5BLQjV0.net
やる気ない部下だってことを見極められてない無能
22:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:38:53.32 ID:LzBpOPcA0.net
マジモンの無能は「棚の上にある資料とって」ていっても脚立を使わず自分のイス持ってきて取ろうとしたりして

なんだろう
とにかくヤバイ
23:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:39:04.59 ID:bSEtHKFE0.net
自分で考えて、実行する前にそれで良いか確認するだけやで
上司に確認させることで責任を上に持っていく自己防衛や
24:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:39:17.73 ID:SBCHy8CC0.net
発達障害者がよく言うわこれ
26:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:39:36.68 ID:xN+7J+Vs0.net
概ねイッチに同意だが読むのがめんどい
27:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:39:54.51 ID:4N5BLQjV0.net
人によって会わせた指示しろよ
28:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:40:16.53 ID:pbnYd3xh0.net
自分で正しい判断が出来ない無能はいらんってことやろ
37:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:43:14.67 ID:u5d5hfNha.net
こっちは何でこんな事が起きたの?何が原因?って言ってるのに、作業環境ガーとか言われても言い訳なんて聞いてねえよ、事実のみを言えってなるだろ
41:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:44:16.81 ID:8x8B3FIu0.net
>>37
お前も仕事してるかどうか事実だけを言って?
38:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:43:15.07 ID:40r2mO7n0.net
一応自分で考えて確認取ってから作業しようとするけど大体修正されて(´・ω・`)ってなる
42:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:44:25.79 ID:piSJOAdja.net
>>38
それはまあええやん
修正内容納得できるなら
43:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:44:26.41 ID:LzBpOPcA0.net
>>38
そういうのはいーとおもう
可愛げのある部下
45:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:44:39.45 ID:8XhWQYT10.net
どういう状況か知らんけど似てるのも原因の1つの可能性はあるやろ
別に原因が1つとは限らんのになんで確認不足しか認めないのかわからん
47:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:44:57.01 ID:4N5BLQjV0.net
無能でやる気ない向上心ない部下でも間違えないよう適切に指示しろよ
53:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:46:31.19 ID:7uC7r8yPa.net
こんなん言われて中間管理職なんて誰もなりたがらんわな
55:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:47:24.90 ID:piSJOAdja.net
イッチの下で働く部下が可哀想やし組織のためにもならんからはよ辞めた方がええで
56:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:47:37.07 ID:6+YnlBD1p.net
むしろ無能なイッチが上司にいるような会社ばっかりだから落ちぶれてるのでは
63:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:48:59.16 ID:V5swKLVi0.net
上司の仕事は部下の能力を把握し、育て、仕事を円滑にすること、って昔の上司に教わったわ
だから何かあった時に自分に落ち度がないかより「下がー」っていう上司はそもそもその時点で上司としての仕事が出来てない、って
70:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:49:52.62 ID:6qFZhey60.net
>>63
ごもっとも
66:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:49:20.21 ID:3DF2Wmxjp.net
最近の奴は無能って言って
最近の奴らに合わせられないのが1番無能なんだよな
72:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:50:23.31 ID:piSJOAdja.net
>>66
それは極論や
ワイは現代の学級崩壊したクラスの教師にはなりたくない
69:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:49:45.68 ID:MWHGp9XO0.net
マネジメントについて一度辞書引いてこい
77:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:51:57.15 ID:7uC7r8yPa.net
体ボロボロで薬のみながら毎日残業しとる上司見とるとあんま言えんわ
今日も仕事しとるんやろなあ…
81:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:52:45.67 ID:eZxPyd8Wp.net
とりあえずイッチは無能そう
83:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:56:14.60 ID:u5d5hfNha.net
>>81理由は?
85:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:56:25.65 ID:SoOAhYIw0.net
明らかに判断材料あるのに聞いたら怒られる
ないのに独断したら怒られる
95:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 08:58:53.77 ID:u5d5hfNha.net
>>85グチグチ言い訳する陰キャだからだろ
自分の確認不足が起こった原因です!ってハッキリ言ってくれると対処が出来るしやりやすい
その後の対策も、確認不足をしない為にどうしよう?って話になれる

言い訳するなって言うのは、すぐ人の(物の)せいにしてるから怒られるんだよ
99:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:00:37.68 ID:yve45tD30.net
ヒューマンエラーを誘発する理由が似てるからちゃうんか?
108:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:03:59.67 ID:u5d5hfNha.net
>>99仕事エアプか?ヒューマンエラーは予測がつかないんだぞ
人の行動は本人でもわからない、何故こんな事やったのかわからない、
俺は過去事例を沢山見てきた上で言っている
118:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:06:12.75 ID:yve45tD30.net
>>108
ヒューマンエラーの定義おかしくね?
というか本人にもわからないこと聞くってそれ頭おかしいんやないか?
122:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:06:46.10 ID:6qFZhey60.net
>>108
過去事例見てきたくせに傾向とかも把握できんとか分析能力低すぎやろ
102:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:02:01.26 ID:rpglKQjKp.net
イッチみたいに有能ぶる無能ほど害悪なものはないな
煽り耐性もないし(それはなくても別にええけど)
104:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:02:36.35 ID:6qFZhey60.net
>>102
ほんこれ 部下がほんま可哀想や
ネチネチ嫌味ばっか言ってそうやしな
121:イケイケ速報がお送りします:2019/02/11(月) 09:06:43.31 ID:Yayo5Egt0.net
新人のヒューマンエラーなんて毎年似たようなものばっかりやろ
マニュアル作るかOJT付けろ
「上司「自分で考えて判断しろ!」「自分で勝手に判断するな!」←これおかしくね?」←これ
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1549841385
posted by ikeike at 21:05Comment(2)仕事

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この記事へのコメント

  • 名無しさん 2019年02月21日 00:04

    ダブルバインドって言われてる
    それずっとくらうと鬱になるように人間はできてる
  • 名無しさん 2019年02月23日 09:13

    この手の話を理不尽と思う奴は、だいたい怒られる事を避ける事ばかりに囚われてる。
    話の趣旨を捉えられてないんやw