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仕事辞めたいんやが「一ヶ月前」に退職届出せばええんか?

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1:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:01:30 opa
二週間でもええって聞いたけど
2:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:01:59 rsU
代行に行け
5:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:02:38 opa
>>2
代行使ったあと出勤するのが地獄やろ
7:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:03:12 3fn
>>5
?出勤しないための代行やぞ
11:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:04:13 opa
>>7
二週間?一ヶ月前?に言わなあかんから、即日退職ってだめなんやろ?流石に
3:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:02:26 G3r
その日でも大丈夫やで。
6:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:03:00 opa
>>3
それはあかんやろ
ちな正社員

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4:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:02:35 uo0
法的には2週間、常識的にはなぜか1ヶ月
8:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:03:23 opa
>>4
今月いっぱいでもセーフなんやな?
9:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:03:25 REi
>>4
これほんま謎
法律と常識にズレがあるんなら調整すんのが政府の仕事やろ
51:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:06 dOK
>>9
労働契約上1ヶ月にしとるところが多いんやで
2週間ってのは契約に盛り込んでなくて
特に決めてない場合だけや
10:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:03:55 lH9
上司に直接聞けばええやろ
13:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:04:37 opa
>>10
直接聞けるならここでスレ立ててへんし
12:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:04:20 6sU
全裸で出勤したらその日に辞められるで
14:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:05:01 opa
>>12
留置所に転勤になっちゃう
15:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:05:26 5Ji
口頭で意思表示した段階で効力発動するぞ
18:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:06:07 opa
>>15
マ?6月31日で辞めます言えばええの?電話録音したほうがええ?
95:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:31:55 5Ji
>>18
なんなら動画でもエエぞ
16:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:05:33 opa
ちな人手不足で一人でも辞めると誰かが連勤になるらしい
19:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:06:22 UPl
>>16
そのままずるずる引っ張ってメンタルが先に死ぬパターンやでそれは
22:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:07:03 opa
>>19
もうワイのMPは0や
24:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:07:40 FuF
>>22
呪文が使えへんくらいなんや!
25:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:07:54 opa
>>24
ワイはキーファかな?
17:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:06:07 NSd
何で辞める職場の心配なんかするんや?
20:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:06:40 opa
>>17
辞めさせてもらえないのが心配なんや
前の人は辞めるまで半年かかったし
21:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:07:00 vTi
仕事やめりゅぅうううううううううううう!!
って突然絶叫してうんちぶりぶりすれば辞めさせてもらえるよ
23:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:07:39 ZyM
辞めたい辞めたい言う奴って辞めたい職場の心配するけど
それ完全に良心の呵責じゃなくて社畜根性なだけやからな
28:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:08:42 r5L
>>23
たし蟹
辞めるやつは会社が潰れるかどうかの場面でも強制的に辞める
29:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:08:58 opa
>>23
やっぱそうなんかな
退職届のあとの出勤がこわい
42:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:12:40 ZyM
>>29
気にすんなよ
メンタル削って命削ってまで働く価値ある会社なんかよ
それが無理やから辞めるんやろ、おまえや社員が辞めない努力を惜しむ会社にそんな神経使わんでええ
31:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:09:20 3fn
>>29
それ言ったら何日前でも怖いやん
33:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:09:47 opa
>>31
せやな
二週間前のほうが出勤日数のが少なくて楽かも
26:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:08:03 uo0
有給消化しとけよ
27:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:08:42 6sU
そんなに引き継ぎ大変な仕事なんか?
弁当にたんぽぽのせるだけとちゃうんか?
30:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:09:20 opa
>>27
免許がいる仕事
32:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:09:44 r5L
>>27
引き継ぎ楽な仕事なんてほとんど無いんだよなぁ
34:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:09:57 3fn
こっそり引継書つくったあとにほなすれば?
35:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:10:24 opa
>>34
引き継ぎ書は別にいらんのや
マニュアルそのものが無い会社やし
36:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:10:37 r5L
>>35
でた!
41:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:12:38 opa
>>36
パア!出た!(ますだおかだ
37:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:10:43 VYs
有給はよ
38:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:11:09 opa
>>37
有給いらんからやめさせて
39:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:11:42 VYs
>>38
ええ・・・
40:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:12:20 opa
>>39
まあ使えるだけ使うわ
43:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:13:17 VYs
ボーナスの時期は退職者が多いよね
45:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:14:07 opa
>>43
それが目処やろね
まぁワイんとこは1.3ヶ月分やけど
55:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:19 VYs
>>45
社員が会社への信頼感なくすとボーナスもらった瞬間に出すようになるからな
弊社も有給期間中にボーナス振り込みしようとすると強制的に辞めさせられてたで
それ以来ボーナス後のかけこみ退職の多いこと多いこと
44:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:13:50 sP7
既存の戦力が首の皮一枚の役割をしてる会社なんてナンボでもあるよね
今の時代
47:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:14:37 VYs
>>44
少ない戦力が辞めても一部の良心(良いのか?)ある社員が頑張って数年続けて
「まあ今回もヘーキヘーキ」みたいな会社は大いんやろうな
49:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:15:20 opa
>>44
そもそも4人常勤するような現場が人員切られて2人しかおらんからな
仕事量変わらんのに
52:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:06 REi
>>49
こういうのは仕事を減らさない会社側に問題あると思うで
58:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:17:04 NSd
>>49
会社の現場に対しての不満を思いっきりぶつけて退職届出せばええ。オドオドしても何にもならん
64:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:18:44 sP7
>>49
そこを2人でやりくりしてるってヤバくね?
その2人は魔神なんか?
66:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:19:51 opa
>>64
おかげでピリピリしとるわ
トイレすら長過ぎるとアウトや
46:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:14:29 tak
社内規定は?
50:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:15:43 opa
>>46
家帰ったら確認する
48:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:14:51 3fn
就業規定を優先させることが多いよ
53:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:08 kbV
人を大事にしない職場はやめたほうが世の中のためでもある
次はいい職場見つかると良いね
54:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:18 opa
就業規則って法律よりつおいの?
労基署に行ってもだめ?
67:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:19:54 dOK
>>54
この場合はだめ
68:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:20:23 opa
>>67
ほーん
まぁ最悪二ヶ月前やろ(震え声
56:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:24 3fn
まぁ医者の診断書だせば即日退職しやすいよ
57:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:16:36 y35
常識って言い回しは局面によって都合よく変化するで
なんなんや前の会社
転職レーティングサイトに書こうと思う
60:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:17:55 vTi
J( 'ー`)し次を決めてからやめなさい?
61:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:17:56 opa
最悪二ヶ月でも我慢できるけど、流石に就業規則で三ヶ月半年前はないよな
62:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:18:08 kbV
でもいうて1ヶ月前に退職届出して残り有給消化すればほとんど会社行く必要無いやろ
65:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:18:49 y35
>>62
圧力掛けてくるのよ
75:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:22:04 kbV
>>65
辞めるんだし圧とか関係なくない?
71:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:20:53 tak
>>62
一理ある


というか次決まっとるって言えば辞めるしかないで
76:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:22:37 opa
>>71
その手はワイも使おうと思ってるんや
今の会社は県外に本社があって、勤務地の古株の会社に頭が上がらないんや
だからその古株の会社に転職すると言おうと思う。実際古株のほうに転職する予定やし
69:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:20:29 VYs
こいつに残りの仕事振る方がめんどいわて思わせたら勝やで
72:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:21:11 opa
>>69
正直言ってあまりやる気を見せないようにしてるわ
期待されても困る。辞めたいオーラ出しまくってる
70:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:20:38 NSd
まず体調を崩すやろ?
それからもうこの会社で働けるような体力は私にはありませんと上司に言って、辞める流れを作るんや
73:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:21:33 sP7
>>70
これはガチやろな
あとは甘い言葉は相手の金の為の戯言だと思って一切聞かないこと
74:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:22:01 dOK
退職のプロならバックレだよなぁ?
77:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:23:01 VYs
ガチで辞めるの優先で相手が守銭奴なら
ボーナス振り込み前の日付でええから辞めさせていうたら
ワンチャンその場で
80:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:24:01 opa
>>77
たし蟹
78:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:23:02 kbV
やる気ないポジションを確立できれば辞めなくても楽に仕事続けられるかもしれんな
79:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:23:42 opa
>>78
2人しかおらんから、仕事せんと何も回らないんや・・・
顔だけはやる気ゼロモードや
82:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:25:05 sP7
>>79
おたくがやる気ないモードになって土日休む、自分の仕事しかしないとなったら経営者はどうすると思う?
84:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:26:40 opa
>>82
知らんがな
そもそも土日休みやないし
83:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:26:38 VYs
ニヤニヤしながらどんな引き留めかけられても
「いや辞める会社なんでwww」
「いや辞める会社なんでwww」
を10回くらい繰り返せば数回罵声を浴びせられるかもしれんが
「ははっ」とか笑ってれば最後はあきらめてくれるで
離職票とかが遅くなるかもしれんが
86:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:27:06 opa
>>83
まぁ離職票が遅れるぐらいなら
85:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:27:04 kbV
もう次のとこに転職できるってのは確定なん?
87:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:27:54 opa
>>85
ほぼほぼや
コネやし
89:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:28:49 kbV
>>87
それなら良かったな
今の会社の奴らが敬語でイッチに話しかけるようになるんやな
いい気味やないか
108:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)22:13:38 tak
>>89
ザマァって感じやな
人の幸せは蜜の味やわ
90:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:28:49 VYs
>>87
一応書面もらっとけば
92:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:30:43 opa
>>90
せやな
まぁ転職先決まらなくても失業保険貰いながら資格の勉強か職業訓練行こうと思っとる
91:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:30:31 VYs
ちな弊社の場合そういうつながりのある下位の方の会社に履歴書送ると
ご親切にその会社から弊社人事あてに連絡があるなんてすばらしいシステムがあるで
上位だとないんやろうが
93:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:31:04 kbV
>>91
密告みたいなもんか
怖いな
94:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:31:27 opa
>>91
あったな
ワイの時、昔のバイト先に電話したらしい
81:イケイケ速報がお送りします:19/06/12(水)21:25:04 kbV
イッチが来世では報われますように
仕事辞めたいんやが一ヶ月前に退職届出せばええんか?
引用元:http://hayabusa.open/test/read.cgi/livejupiter/1560340890
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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2019年06月14日 02:41
  • 法令>就業規則
    就業規則に3ヶ月とか書いてる阿保な企業はちょこちょこあるけど、法律上は2週間、常識的には3週間〜1ヶ月後の退職で問題無い
    有給消化も考慮して上手く引き継ぎさせるのは企業側が備えていなければいけない事
    人手不足が原因なら自業自得過ぎるので退職者が気にする必要無し
    2. 名前:
  • 鷹今 みこ
  • 投稿日:
  • 2019年06月14日 04:52
  • 辞意を伝えて翌日から「体調不良で休む」の連絡入れるの毎日繰り返せば普通にもう来なくていいになるよ。
    俺いつもそうしてたもんね
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