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「毎日ちゃんと来るけど仕事できない人」と「休みまくるけど仕事できる人」だったらwwwwww

ike


1:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:28:09 tr4
どっちが評価高い?
俺の職場では後者
2:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:28:51 HTp
後者
3:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:30:00 tr4
>>2
やっぱり?
4:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:30:52 tr4
休みまくるというのは有給使いきってもなお休むレベル
5:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:31:21 fxk
そりゃ後者だろうね。
まぁ休みの理由にもよるけど

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6:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:33:27 tr4
>>5
当日の朝に電話かかって体調悪いと言って休む
7:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:33:42 htN
無能な働き者は要らんだろ
8:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:34:31 tr4
>>7
仕事しに来てるわけだもんな
9:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:34:48 9DG
立場によるやろ、現場や営業、経営者は後者で人事総務は前者
経営者は後者を評価したくても「怒るフリ」はしなきゃいけないケースは多い
11:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:35:54 tr4
>>9
さすがに管理職は問題視してるっぽい
10:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:35:10 own
後者

でもうちの仕事は毎日やらなきゃダメってことになるけどな
12:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:36:27 NY2
>>10
普通にやることあっても理由は病欠なんだから出勤させるの無理だろ
13:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:38:19 own
>>12
うちじゃクビになるだけやで
14:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:40:23 NY2
>>13
よく休む奴はそんなの最初から覚悟してるよ。
クビになったら他所に行って、またクビになるまで休むよ。
16:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:44:03 own
>>14
それってもうスレチで評価以前の話じゃね
15:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:42:39 tr4
仕事できたら多少の欠勤は許されるもんか
22:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:50:28 own
>>15
仕事内容によるんじゃね
車の修理とか営業マンとかPG(下請け)とかアニメ(下請け)とか
休みまくっても納期を守ればOKってのもあれば

うちみたいな運ちゃんじゃ「これコンビニの朝飯ね」ってのじゃ
数時間以内に届けないとアウトやん
17:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:44:36 O6O
仕事できるって余裕あるから休めるわけだしその分仕事の時は頑張ってるんやろ
19:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:46:23 tr4
>>17
人手が足りない時はいてほしい
18:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:45:39 TpK
朝だけ行って直帰とか普通普通
20:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:47:09 NY2
ラインとか接客は休むのダメだな。
21:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:49:46 tr4
>>20
うちはそれに近い
23:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:53:10 KkR
無能な働きものは無能な怠け者より厄介らしいけど
キチンと指示管理できる人間がいれば普通に役に立つ
でもそれはスレタイの後者も同じだと思う

つまり上司が上手く使えるか否かにかかっているのでは
24:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:56:00 own
>>23
無能な働きもの「これ運びます」ガシャン「壊しました」
無能な怠け者「・・・」まわり「またあいつトイレに逃げた」

これのことかと
上司とかもう関係ないレベルだから
26:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:01:18 KkR
>>24
無能でもできる仕事があるっしょ 単純作業とか
25:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)17:56:41 tr4
>>23
前者は会話が成り立たないレベルだとして
26:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:01:18 KkR
>>25
無能っていうかもうそれ白痴レベルじゃん
28:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:04:03 tr4
>>26
まあそうだけども
27:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:02:40 own
>>26
それすらできないから困っているんだよ
32:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:16:03 tr4
>>27
世の中には信じられないほどの無能がいるからな
29:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:04:27 VaM
というか無能の働き者のせいで
休んでいるのではないだろうか?
30:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:08:14 tr4
>>29
可能性はある
34:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:18:55 IRX
休んでも支障ない時に休むんだろ?
いくら作業は上手くても休んだら不味い時に休む奴は仕事出来ない奴に分類されるよな?
36:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)18:21:25 tr4
>>34
いや支障ありそうな時も休む
42:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)19:42:34 1o3
普通にきてある程度仕事出来るやつでいいから
43:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:29:52 tr4
>>42
それでいいんだよな
45:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:35:13 4zt
発達はホント疲れる
でも悪気無い以上こっちが我慢して教えるしかないわや
46:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:37:57 tr4
>>45
やっぱり発達なのかなあ
47:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:39:36 4zt
>>46
やる気あんのに伸びない奴はな
48:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:41:28 4zt
正確に言うと伸びない訳でもないんだよな
個別の作業は手順や意図も含めて覚えてんだわ
複合して流れになるともうダメ
優先順位ガッタガタだしなんで?ってミス連発するし
50:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:42:55 tr4
>>48
あーわかる
ガッタガタだ
49:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:42:55 SyR
有給以外でそんなに休んだら評価以前の問題だろ
51:イケイケ速報がお送りします:2017/08/08(火)20:43:23 tr4
>>49
そう思うんだけどね
毎日ちゃんと来るけど仕事できない人と休みまくるけど仕事できる人だったら
引用元:http://hayabusa.open/test/read.cgi/news4vip/1502180889
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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月10日 23:16
  • 何言っても極論で返して来て話になんねーじゃねーか
    2. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 00:42
  • その無能が1ってオチやろ
    3. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 01:04
  • 休みまくる奴はなにもかもダメにする。
    正社員でもよく休む奴は退職金なしでクビにできるようにすべき。

    制度に巣喰ってる人間はいる。けっこういる。
    ダメ人間を怪物にしてはいけない
    4. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 07:18
  • 休みまくっても「仕事ができる」前提なんだから選択の余地無い罠
    5. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 11:02
  • 決められた期日までにレポートを提出すればいいだけの大学生なら後者でもいいが前者に未来はない
    6. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 11:29
  • 日本は減点主義の傾向が強いからね。
    派手にやらかさなければ、前者の方が評価が高くなる場合も多い。
    まあ、どっちも厄介者だけどねw
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 12:18
  • 俺前者、勤続10年シフト休み過去一回。
    コンビニ勤務だが未だに店内製造とコーヒーメーカー関連の商品の作り方覚えられず。
    (覚えようにも本部が次から次に新製品を出すので覚えられない、ボタンを押せば終わりな奴は出来る)
    自分が作ると時間がかかるのでカウンター内は他の人に任せて、
    自分は自分がやった方が早くて仕上がりがマシな清掃や品出しに仕事に専念。
    8. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 12:55
  • なんていうか自分のこと言われてるようで辛いな
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 13:18
  • 後出しばっかりで話がまとまってないw
    うちだと戦力として計算できないって判断で後者は評価下がる
    前者をなんとか使えるようにしろという無茶振りが来る
    そして残りの人らがブチギレる
    10. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 14:43
  • 客(金)の都合を無視してやれる事なんざ仕事とは言わん。
    役割分担だとしても必ず期限てもんがある。それは社の競争力にも関係する。
    このお前らの「わかってなさ」が招いてんだよ。お前らの待遇の悪さはな。

    指示待ちの与えられた宿題が仕事だと思ってるような輩に
    ブラックがどうのいう資格無し。
    11. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 18:30
  • ウチは開発職だけど有能な奴は総じて勤怠悪いけど評価は高いね
    仕事効率が全然違うから
    12. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月11日 18:33
  • 仕事ならいくらでも教えられるが、会社や他人の都合を考えられない人間に根本的な社会教育を施すのは会社の役割じゃない。
    てか自分に都合の良い条件と相手の都合が悪い条件を勝手に付け加えてりゃ議論になるわけねーだろ。
    13. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月15日 01:33
  • 職種や程度にもよると思うが、自分の同僚としたら後者だな。
    「仕事ができる」という前提ならね。
    始めからいなくて戦力にならん、ならそれ以上傷が広がることもないしリカバリもしやすいけど、
    参加するけど戦力にならん、だとそのフォローだけで新たに労力が発生する。

    管理職が校舎を問題視するのは理解できるが、現場からしたら前者の方がずっと嫌。
    14. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月21日 11:18
  • 自分を後者タイプだと思い込んでる
    ニートの妄想定期
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