仕事が出来ない奴ってさ・・・・

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仕事が出来ない奴ってさ・・・・

ike


1:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)17:57:32 hRB
単に萎縮してるだけだよね
4:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)17:58:47 NCW
やる気がないだけ
5:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:01:03 hRB
>>4
やる気が無いのとは違う
やれば出来るのとやっても出来ないじゃ話が変わってくる
6:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:01:06 UJU
人の元々の能力ってそんなに変わらないらしいからな
営業とかのコミュ力とかは別だろうけど
8:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:02:53 hRB
>>6
営業なんかは会話術を培っていかないとダメだね
けど使えない認定されてる奴はいつもオドオドしてる奴しかいない

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7:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:02:04 KJl
やる気がないだけって奴は見りゃ分かる
萎縮ってのは的射てるわ
9:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:04:15 hRB
>>7
そうそう単に頭がこんがらがってるだけだよ
そう言う環境づくりする会社も悪いけど
実際見ててイライラするのは事実だよな
12:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:08:21 KJl
>>9
実際何らかの理由でビビりまくってても
職場の環境良ければ何とかなる場合もあるしなー
17:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:16:04 hRB
>>12
実際頭で何かを考えることは人間だから出来るんだしね
この人の個性をフルに発揮出来る環境を整えれば以外と出来ると思うんだよ
余裕ができたらあとは本人が周りのやり方を理解出来れば
plusαでよくなると思う
10:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:07:03 UJU
ブラックほど無能がいる印象ある
無能認定してそいつが失敗恐れて色んな事考えすぎてまた失敗みたいになるように仕向けてそれを口実にヘイトのはけ口にするような感じ
14:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:12:31 hRB
>>10
そう言う奴がサンドバックにされるのが可哀想
そしてサンドバックにされたら最後、ずっとオドオドしてるだけ
もうやめた方がいいな
11:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:07:51 H31
>>10
無能を作るのね
15:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:14:02 1KP
〇〇をすぐ持ってきてって言っても持ってこないでスマホぽちぽちしてるやつも萎縮してるやつなん?
16:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:15:23 UJU
>>15
うーんそれは重要性の理解度と優先順位の付け方に問題があるだけの様な
18:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:16:33 hRB
>>15
それは単に緊張感がない奴
19:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:16:43 7uO
何かに怯えてる
20:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:17:37 7Tk
なんか俺にだけ風当たり強いやつ会社にいるわwwww
22:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:19:05 hRB
>>20
舐められてるんじゃね
23:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:20:10 UJU
活かすまたはそうなる環境作りが労働基準法だかに書いてある上司の義務らしいけど取り締まりなんかないから画餅らしい
25:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:24:12 hRB
>>23
とりあえず理想論として書いただけじゃないかな
でも実際確かに結構キツいと思う
我慢する上もストレス貯まりまくるだろうし
26:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:25:13 2gI
出世したくない
無能なワイに活躍の場を与えてくる上司
ありがた迷惑ンゴねえ
早く見限ってクレメンス
30:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:26:56 H31
前後はともかく萎縮したら仕事ができなくなるというのは分かった
32:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:27:55 EHF
自信満々にいつでも仕事ミスってくるやつどうすりゃいいんだ。
委縮じゃねえ
人間生まれついての能力+学習能力+たたき上げられて磨く能力で
仕事の評価をするべきだわ。
34:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:35:46 abm
ダブスタ上司とかがいると
正しい判断基準がなくて常にこのやり方でいいんか?って疑問持ちながら作業する羽目になる
33:イケイケ速報がお送りします:2017/08/04(金)18:27:56 zjk
原因が1つとは限らない!
仕事が出来ない奴ってさ
引用元:http://hayabusa.open/test/read.cgi/news4vip/1501837052
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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月06日 21:24
  • 上司の器と匙加減ひとつ
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月06日 22:15
  • そんなくだらんことに重きを置いてない
    仕事は生きる手段にすぎない
    3. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月06日 22:31
  • 萎縮は自分も経験あるから分かるわ
    指導と怒るが常に一緒で罵りやイビりになるイライラ上司。こいつに一度注意されたらみんなその後の仕事で失敗してるんだよ。
    クレームを生み出し離職率を上げる元凶が管理職にいる。会社はその事にいつ気付くのかなーって思ってる。
    自分だけの人生経験で他人にモノを言うもんじゃない、俺も気をつけてるよ
    4. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月06日 22:55
  • 流れがわかってないのが一番
    何故それをやるのかという考えに至らないのが二番
    5. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月06日 23:44
  • 正しい。神。
    6. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 14:31
  • だからこそそれらを解決するだけで有能な管理職扱いされる事がある。でもそうすると今度はダレてくるからメリハリつけないといけないけどこれができる奴がとにかく少ない
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 16:36
  • 身の丈に合わない努力をしようとしてる
    8. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 19:15
  • 結局は身勝手な奴が居ると良くない
    仕事以外の不満を相手のミスを見付けて叩くことで解消する奴、女
    自分が出来るからって威張って他人をけなすヤツ、意識高い系?
    この2つは結構一緒になるな
    過去を誇り他人をけなすヤツ、老害
    ヤンキー上がりでもとから身勝手な奴
    だいたいこの手の奴等がやる
    自分の価値観だけが常識で違う人を簡単に迫害する
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月09日 08:40
  • 発達障害定期
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