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新入社員だけど、強制参加の飲み会って残業申請していい?

新入社員だけど、強制参加の飲み会って残業申請していい?

1:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:45:45.605 ID:pIR+Bkgp0.net
半強制ではなく業務命令ですって言われて参加した飲み会だから申請しても大丈夫だよね
4:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:47:16.031 ID:x7JrHdksd.net
まともな企業なら残業として認められる
5:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:48:49.510 ID:pIR+Bkgp0.net
>>4
自社がまともな企業なのかわからないから迷ってるんだよね
6:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:50:55.219 ID:580vocv/0.net
しても良いけどハブられるよ

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7:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:51:14.229 ID:n/YqRbql0.net
そういうのは近しい先輩に聞いてみろ
8:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:52:13.793 ID:pIR+Bkgp0.net
>>7
近しい先輩に聞いてもわかんねで終わりそうだな
9:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:53:39.042 ID:JeQNuTNN0.net
腹括るしかないな
断ればいいとかよく言われるけどそんな鋼メンタルじゃないしいつも我慢して合わせてる
12:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:54:47.065 ID:pIR+Bkgp0.net
>>9
業務命令は断れないだろ
10:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:53:50.916 ID:x7JrHdksd.net
とりあえず申請してみればいいじゃん
まともじゃなかったらつっぱねられるけど
11:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:54:17.232 ID:iJQALwJa0.net
酒がはいるのは勤務時間に数えない
14:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:55:21.275 ID:pIR+Bkgp0.net
>>11
そんな決まりはない
13:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:55:18.642 ID:JIknIEtK0.net
申請してみればいいじゃん
16:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:57:40.732 ID:pIR+Bkgp0.net
>>10,13
とりあえずしてみようかな
失敗できるの今くらいだし
15:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:56:58.823 ID:RS8bOPjhd.net
じゃしろよ

終了
17:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 21:57:48.771 ID:W/sh6zFb0.net
決まりがない、絶対にもらうってなら会社に聞けよ
払ってる会社なんて申し訳しかないだろうけどさ
18:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:01:53.829 ID:pIR+Bkgp0.net
>>17
絶対もらいたいってわけじゃないんだよなー
しかし今回は業務命令って言われたしどうなんだろうなーって感じ
19:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:04:31.519 ID:eggdKnsVp.net
会社の飲み会程度でグダグダ言ってる奴ってウンコだろ
20:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:06:09.274 ID:pIR+Bkgp0.net
>>19
今後業務時間外に業務命令って言われて無給で拘束されまくったらいやじゃん
21:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:07:52.875 ID:Sh3N3DxF0.net
そういう会で横のつながりを得られない奴は無能

飲み会を無給の拘束とかいうならさっさと起業でもするべき
23:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:10:46.702 ID:eggdKnsVp.net
>>21
こんな奴が企業なんかしてもうまくいくわけないって
22:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:10:34.130 ID:MzEuSBRmp.net
出たくなきゃ出なきゃいい。
残業代なんて出るわけない。
そんなの認めたら全員に残業代出さなきゃならない。
業務命令ってのはお前の上司が勝手に言ってることで、法的に強制参加させることなどできない。
俺は50代だが、俺が若い頃から飲み会に出ない人はいた。
変人扱いする人はいるだろうが、そんなの意に介さず拒否しろ。
25:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:15:09.897 ID:pIR+Bkgp0.net
>>22
業務命令違反したら懲戒処分じゃないの?
30:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:49:30.754 ID:77cA0XeX0.net
>>25
取引先との飲み会ならともかく、社内の飲み会に出ないから懲戒処分なんて聞いたことがない。
24:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:14:48.915 ID:QDcX2eat0.net
定時で終わって然るべき仕事量なのに
定時で達成できずに残業するだなんて事もあるんだろうに
そういう時に限って残業申請するのはあまり褒められないな

あとまともな会社なら飲み会代ぐらい出すから
27:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:17:37.489 ID:pIR+Bkgp0.net
>>24
強制参加の飲み会代もでない会社では流石に働きたくないな
26:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:17:03.534 ID:W/sh6zFb0.net
>>24
飲み代は強制じゃなくても出るべきだろ
宴会の時間が残業扱いってなるとどれだけあるんだか
28:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:20:31.433 ID:pIR+Bkgp0.net
>>26
強制じゃなくてもでるべきってのは関係ないだろ
強制はされたのだから
29:イケイケ速報がお送りします:2017/07/26(水) 22:23:08.887 ID:+eb1Q/our.net
とりあえず申請してみなよ社会勉強だと思って
新入社員だけど強制参加の飲み会って残業申請していい?
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1501073145
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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 12:26
  • 若くして会社内での居場所がなくなるのか。
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 12:45
  • 法的根拠
    完全究極アルティメットウルトラ論破
    3. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 12:51
  • 認められないのが当たり前、それを受け入れろってのも納得できないよなぁ
    4. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 12:57
  • なんでここで聞くの?会社に聞きなよ。友達もいないし会社でも浮いてるから話す人いないの?ネットだけがお友達なヤツにはわかんないけど友達いて普通に生活営んでたらわかる事だよ。
    5. 名前:
  • 名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 13:12
  • 本当に嫌なら起業すればいい。俺はした
    こういう奴に限って起業すらできない無能なんだよなあ
    6. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 13:52
  • じゃあ黙って申請しろよ構ってちゃんクソぼっち
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 13:59
  • せっかくなんだから楽しもうとすりゃいいのにな
    ちな俺先週はドラクエやりたいんで出れませんで押し通したけどw
    8. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 14:25
  • 今なら失敗しても良いだろうと思って聞くなら、申請の前に上司か教育担当に質問すりゃいいだけ。
    いきなり心配したら、嫌われる方の失敗だ。
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 15:06
  • キッズっておもしれー
    義務はたしていないのに、権利ガー、法ガー
    10. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年08月07日 18:26
  • 強制ってのはやっぱり良くないし
    飲み会でうまく立ち回れることが正義、でなきゃ悪って考えも間違ってる。
    コミュニケーションは大事。でも人間関係は仕事の中でも十分作られる。
    参加する人間がプラスになるのはいいが、不参加の人間が、そのせいでマイナスにされるのはおかしいし、参加する側に限ってやたら押し付けてくるのも変な話だ。

    つまり、したい人したくない人、普通でええやんけ。
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