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時給アルバイトなのに、自分の都合で休めないっておかしくね?wwwwww

ike


1:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:39:33 hcS
まあ休むけどさ

出た分しかお金出さないのにシフトがとか人員がとかそれはお店側の問題でしょ

皆勤手当てなしにするのはわかるけどいちいち休んだらだめとかいわれたり悪いことしたみたいに批難してくる人多過ぎ
3:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:40:53 c3g
他のやつはOK
だがお前だけはダメだ
4:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:41:14 I61
おれはやすめるけどあ
5:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:42:57 q3x
そういう決まりの会社なら問題ないけどね
いやなら好きなときに休めるバイト探せば
まあそんな所ないだろうけど
7:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:45:48 hcS
>>5
まあバイトだからクビになってもいいし
こんなんで雰囲気悪くなるような店はこっちからお断りだけどな

奴隷がほしいだけだろ

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6:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:44:44 hcS
ぼく「今日休みます」
店長「なんで?」
ぼく「いやまあ用事できたんで」
店長「当日は困るよ」
ぼく「まあそういうことなんで」
9:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:46:54 hcS
>>8
このあととか次出勤時ネチネチ言ってくるんやで
11:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:48:33 dgH
>>9
そら店長は立場上言うんは仕方ないやろ
10:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:47:40 Hyx
それ、明日から来なくていいよ!ってならない?
13:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:49:45 hcS
>>10
1回目はまずならないな
2回目3回目ぐらいでちょこちょこ
4回超えるともうそれでいいとするところかクビにするかで2極化するな
14:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:50:39 f9r
お前が出ない時間分の時間誰が出ると思ってるんだ
17:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)02:00:14 dgH
>>14
仕事は誰にでもできるやん?
15:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:51:17 hcS
>>14
僕の代わりに賃金をもらう誰かでしょ
16:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:52:18 PiS
正論過ぎワロタ
18:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)02:18:41 IAz
双方同意なしに決まったシフトは効力ない
シフト決定後は原則的に契約だから出勤義務がある
代役探すのは労働者じゃなくて雇用側の仕事
19:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)02:30:48 Br6
>>18
へー初めて知ったわ
20:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)02:36:39 Yys
>>18
タイムカードとか他の形態も同じかな
21:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)02:54:00 6dx
当日は困るよ
22:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)03:02:42 IAz
ちなみに逆にシフト決定後に雇用側が働かなくていいといった場合でも休業手当等の賃金は発生する
23:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)05:18:30 3IB
働けない日にシフト入れたオマエが悪い
12:イケイケ速報がお送りします:2017/03/25(土)01:49:33 jjQ
正論なのは認めるけど、現実的にはどうしてもなぁ…

いつ欠員が出ても大丈夫な体制整えるにはコストが必要で、
そういうコストをかけてるお店は競争に負けて無くなっていく
結果、人員に余裕のない店だけが残る
時給アルバイトなのに自分の都合で休めないっておかしくね
引用元:http://hayabusa.open/test/read.cgi/news4vip/1490373573
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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年03月26日 14:49
  • 勝手に入れられたシフトならともかく当日はあかんやろ…
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月26日 15:08
  • シフト強制されたとかそういう話かと思ったけど違うのかよ
    どこが正論なんだ笑う
    3. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月26日 15:17
  • ゆとりなのか釣りなのか
    4. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月26日 19:25
  • だったらその時間枠について2,3人の競争が無いとおかしいだろ。

    5. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月26日 19:46
  • 罰則付きの契約書かかせりゃいいんだよ。
    飲むかどうかが雇うかどうかならハン押す奴なんて幾らでもいる。
    不文律破りとか俺シラネ的発想てのは必ず自滅させるべき。
    6. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月27日 13:54
  • 罰則って具体的になにすんの?あらかじめこうなった場合は罰金とかを契約に盛り込むのは労基違反だし、減給するにしても規定の金額を超えてはいけないんだよ
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月27日 19:08
  • はあ?アスペか?泥棒に追い銭みたいな法があるからなんだって?
    法を口に出すなら物事をもうちょいフェアに考えたら?
    問題なのは約束をデメリットなしで反故にできる点でそこじゃないだろ。




    8. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年04月01日 07:55
  • 日本の労働環境が劣悪だから
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