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飲食店店長だけど、お前らに言いたいことがある・・・・

ike


1:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:15:53 dCM
最近こういう場に毒されてるのか、平気で仕事に穴を開ける奴が多すぎる
俺は従業員に理不尽を押し付けているつもりはないが、
理不尽に感じているとしてもそれを乗り越えて成長する気持ちはないのかと
聞きたい。
2:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:16:27 YrQ
ない
3:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:16:37 zdo
ない
4:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:16:58 uLl
飲食店の店長なんかやっていて
「自分が何かやっている気」になって
安心できるんだ
6:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:17:04 1Be
なにいってだこいつ

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8:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:17:52 dCM
案の定こうなるか
お前らはどうしてそんなに偉そうに物を言えるんだ?
誰かに雇われている奴がほとんどだろう
14:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:18:59 1Be
>>8
いやバイトだけど
俺の上司や先輩はお前みたいに高慢でも無能でもないし手当てやらはくれるし
16:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:19:54 988
>>8
雇う側イコール偉いわけじゃないだろ
雇ってる人間に対して毅然とするべきではあるけど、お前の指す「お前ら」はなんの関係もない他人だぞ
9:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:18:17 988
オレも飲食店店長だけど来られない事情があるなら仕方ない
バイト一人掛けた程度で回せない店なら所詮それだけの店
17:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:19:56 OEE
人は時給相応の仕事しかしないんやで
18:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:20:15 VSg
まぁわからなくもないよ?
でもそれをあくまで店長というドライなビジネス上の立場から一方的に押し付けるのは、もはや間違ってるという風潮が蔓延しつつあるのも否定できない事実なんじゃないの?
20:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:22:00 142
はやく来た者にはドリンクを一杯サービスタバコ付きとかやれば
23:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:23:03 eye
雇われ店長だろ?大変だよな
24:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:23:43 dCM
体調管理はどこかの従業員として雇われている以上当然のことだ
もちろん人間だから体調を崩すのは仕方がないことだが、日頃のうがい手洗いを、ルールとして定められている職場ですらやらないのに、それで風邪を引いた、休むというのは多少叱られても当然だろう
27:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:25:40 988
>>24
ひっでえ雇用主だな
そのうちスタッフだけでなく客の信頼も無くすぞ
それとも雇われ店長かな?
26:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:24:43 G2j
むしろ店長が体調崩してるときはワロタ

笑ってないけど
29:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:26:37 dCM
指導されている予防をしないで、結果体調を崩すことを叱って何が悪いんだ?
37:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:29:34 Xaz
予防しても風邪ひく時はひくんだし
そこら辺はどうしようもないだろうに
39:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:29:50 G2j
ちょい違うけど
勤務態度が悪いだけで辞めさせることはできないらしいな
上の指導不足だからだと
42:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:30:58 JKH
穴を空けるのは、店がどうなっても関係無い、店長のことなんて知らねと思ってるからそうする

俺は、店長を尊敬してたし、感謝してたからそんなことは一度もしなかった
43:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:31:30 lBF
憧れる技術はかじりついてでも会得しようとがんばるけど、単なる労働力ならそれなりに
44:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:32:03 dCM
努力の姿勢を見せないから叱られる
日頃から体調管理を意識している奴なら体調崩しても問題にはならない
52:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:34:17 dCM
最近のバイトは甘すぎる
昔はみんな頑張り屋だった
54:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:35:04 eye
個人的には1200円とかなら怒ってもいいと思う
800、900円のバイトならドタキャンせずそれなりに真面目ならいい
63:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:36:38 b0d
取り敢えず
「辞めろ」って言葉に責任持ったらどうだ。
それで辞めて怒るくらいなら言うな。
言って辞められても怒るなって思うわ。
バイトからすりゃ店長ってのは権限者なんだからそれに逆らってまで続ける理由ないからな。
それと、言ってない事でも見てりゃ覚えるとか言うんじゃねぇよ、教えるのも役目だろうが。
こっちはそもそも勝手にやっていいかどうかすら分からねぇんだよ。
71:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:41:53 7tl
俺は飲食店で働いた事が無いから言われても分からないわwww
73:イケイケ速報がお送りします:2017/03/06(月)21:42:31 142
何かあったとき味方になるのがバイトなんだよな
それを部下のように責任を押し付けるから仕事になる
バイトは店の客という側面も持っている サービス向上につながる
客扱いすることで客が待たされると思うからバックレたやつがいたら予定を変更して来てくれるバイトが出現する
飲食店店長だけどお前らに言いたいことがある
引用元:http://hayabusa.open/test/read.cgi/news4vip/1488802553
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コメント
    1. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 15:35
  • 時給1000円程度で滅私奉公の精神を求める阿呆
    2. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 16:08
  • 本スレ42の言う通りでゆとりでも店や上司、先輩に魅力あったら迷惑は掛けられないってなるで。まぁ結局性格的なもんでどんないい職場でもクソみたいな従業員は沸くけどな

    バイトでも雇われてんだから責任持つべきだけどその言葉に胡座かいてないでバイトが頑張りたくなる環境造りに精出してみたらいいのに
    3. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 16:27
  • ※2
    店の管理運営を任されてる立場の人間が環境を改善していくのは当然の話だが
    職場に魅力が無いからといって迷惑を掛けても良いとはなんねーよカス
    他人に迷惑を掛けない様にするなんてのは生活していく上で当たり前の話だろ
    これが自分の意思とは関係なく強制されてるっていうならまだ話も分かるが
    仕事なんか大半は自分から働きたいと思って面接受けてんだろうに
    魅力が無い職場なら迷惑かけても良いってか?やっぱゆとりってクズだわ
    4. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 16:33
  • 飲食営業雑踏警備
    三大やりたくない職業
    5. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 16:41
  • 飲食店店長なんて糞みたいな仕事にしか付けなかった自分の無能さを責めるべきやろw
    6. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 17:26
  • いやまぁ、時給いくらで働いている人ってのは、要するにその働いている時間に対してのみ対価を受けるわけだから、その時間についてしか責任を持つ必要はないでしょ。
    体調が悪かったりして働けなければ、収入がないわけで、そこに自己責任は存在するけど、それは雇用主への責任じゃない。
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 17:40
  • ※6
    そんなこといい出したら、時給で働く人間は好きな時に出社できて好きな時に休めるって事になるじゃん。そんなの社会じゃ通用しないしそんなんじゃ社会はまわらんよ。
    8. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 17:49
  • バイト先の店長は朝から深夜までほぼ毎日出てた模様
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 17:57
  • ※3
    落ち着けよ無能社畜が。
    あくまで情の話であって迷惑かけていいなんて※2には書いてないだろ。
    10. 名前:
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 18:17
  • ※7
    それでおおむね間違ってないでしょ。
    そりゃ、出勤の予定ってのは約束だから履行できた方が好ましいけど、万一その時間に出勤できなかった場合には即、無給になることで既に責任を取ってる。
    病気やら突発的な問題で約束を履行できなくなるリスクは誰にでもあるわけで、正社員はそのリスクに対して病気休暇やら有給休暇やらのセーフティネットがあるけどバイトにはないんだからさ。
    逆に、雇用主はバイトの扱いについて「好きな時に働かせて、好きな時に切れる」というメリットだけを受け取ってるにも関わらず、それに対するリスクを負うつもりはないのかね?
    安く、後腐れなく使ってるのに、同じだけの義務や責任感を要求するのが間違ってるよ。要求するなら、バイトじゃなくて正社員にしておけばいいの。
    11. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年03月08日 21:45
  • 飲食wwwwwwwwwwwwwwwww
    笑うわ
    12. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月09日 05:50
  • ※11
    お前が飲食のサービスを一切受けないならそれでいいが
    利用するなら身勝手な発想も程々にしとけ。
    13. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月09日 05:53
  • >即、無給になることで既に責任を取ってる。

    それは責任とは言わんだろ。責任取ってるのは、その空いた穴に予定外に無理をして入ってる人間でしょ。
    例えば1人分の仕事に3人くらいの候補者がいて常に競争状態にでもあるとか
    正社員に欠員が出た時だけ臨時打診されるのがバイトってんならその理屈でいいと思うけど。
    バイトと言えど一定の責任は持たないとバイトが増々立場悪くなったり働きにくくなるだけだと思うけどね。
    14. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月09日 06:03
  • だいたい、働きますと約束しといてそれを反故にしたら
    何らかのペナルティがあって然るべきなのに、不幸な誰かが
    その穴埋めてる現状がおかしいんじゃないの?
    ただ急な病気だの用事だのがどうしても出る事もあるから
    そこが緩い不文律になってるのに、そこを悪用してちょっとした事で
    穴開けるバイトが多いから問題化してるんでしょうに。
    不文律破りの先に必ずあるのはガチガチの明文化で、たかだかバイトするのに
    契約書が必要な世の中がお望みなら好きに休めばいいんじゃないの。
    15. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2017年03月09日 16:25
  • おう!好きに休むわ!
    16. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2017年03月13日 07:59
  • 基本給与相応の人しか集まらない。
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