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バイトリーダーの俺が経営方針に口出しした結果wwwww

ike


1: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:16:52 ID:yIS
一人のバイトが無断欠勤、マイナンバー未提出、仕事が遅いetc問題ありありと話題になった

俺「あいつってこの店に必要なんすか?別にあいついなくてもだれも困らないから首にしていいっすよ~」

店長「それはお前が言うことじゃないだろ」

俺「いや、でも俺の方があいつより仕事できるんで」

店長「そういうことじゃないんだよ!お前が他人を評価する立場じゃないのに余計なこと言うなってことだよ!」

俺「は?」

店長「それで本当にあいつが辞めたら一人新しく雇わないといけないんだよ!そういうリスクがあるのに迂闊な発言するならこっちも見過ごせねえよ」

俺「このおっさん何言ってんだ?」

2: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:17:49 ID:NGi
バイトリーダー()

3: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:17:58 ID:PWZ
どっちもどっちだ

4: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:19:02 ID:yIS
バイトリーダーなめんなよ
時給80円アップしてんだぞ


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5: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:19:18 ID:8YG
間違いなくお前の方が必要な人材だからもうちょっと柔らかくした言い方でもいいと思う

6: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:20:25 ID:U64
タウンワークへの広告費に一人前になるまでのバイト代
かなりの経費になるんだよ

7: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:20:54 ID:3SH
バイトっ子の分際で生意気なんだよ

36: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:37:40 ID:Bfr
>>7
お前はニートだろうが

9: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:21:05 ID:yIS
気になったのが
「見過ごせねえ」と言われてもこっちは言葉という目に見えない物を問題にされてるんだから
「聞き過ごせねえ」が正しい表現だろ

11: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:21:50 ID:3SH
>>9
釣りか
安心したわ

14: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:23:02 ID:yIS
>>11
いや釣りじゃねえよ
こっちは言葉を額面通りに受け取る傾向があるんだから率直な感想を述べただけ

12: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:22:46 ID:LxN
『僭越』ということばを覚えような

13: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:22:48 ID:D4R
無能なバイトリーダーwwwwwwwww

15: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:23:07 ID:cEU
このおっさん何言ってんだ?ってレベルで店長の言うこと理解できてないのに
わりと的確に店長のセリフを書き込めてる時点で、何かがおかしい

17: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:24:49 ID:yIS
>>15
それが記憶力は良いんだよー
もちろん一字一句確実に覚えてるわけでないが
単純に感情論とか行間を読むとかが苦手でな

20: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:27:32 ID:29k
わざわざ言うほどの事じゃないが、現実に店にダメージ与えてるならそこは報告してシフト削ってもらうくらいして、新バイト入ってからお払い箱にしろよ

21: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:28:31 ID:hGp
記憶力が良くても理解する能力がなきゃ役に立たないな

22: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:29:21 ID:yIS
でも無断欠勤はあれだろ
マイナンバーも従業員全員のを集めないといけんから提出しないのもあれだし

26: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:30:56 ID:hGp
>>22
だからそれに文句言う資格はない
その事で君が上から文句言われてるならまだしも

30: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:33:56 ID:yIS
>>26
別に文句じゃないぞ
半分冗談で半分アドバイスのつもりで言ったから

31: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:34:52 ID:DX4
>>30
店長からキレられてるじゃん

38: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:38:45 ID:yIS
>>31
キレるのは向こうに勝手だが俺は意見はちゃんと言うタイプなんだよ

33: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:36:54 ID:hGp
>>30
だから半分冗談半分アドバイスなんて言える立場じゃないってこと

38: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:38:45 ID:yIS
>>33
そんなん知るかよ

23: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:30:16 ID:0Dh
お前が判断することじゃない

24: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:30:16 ID:and
マイナンバーはあんさんが気にせんでもええやで

25: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:30:55 ID:PWZ
友達いなそうだね

29: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:33:55 ID:zWE
持って行き方(言い方)が無能   終了

34: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:36:56 ID:yIS
>>29
それはあると思うよぉ
新人に教えるときにイライラして「臨機応変に対応しろ、常識で考えろ、バカの日とる覚えみたいに同じことしてんじゃねえ」とか言っちゃうから
この前パートのおばはんが辞めるとか言い出したのはもしや俺の言葉があれか?

32: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:35:09 ID:and
労務管理は会社の仕事だからバイトさんかわ言ってもしゃーないでっせ

35: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:37:26 ID:kZy
店長「それはお前が言うことじゃないだろ」


これが全て

39: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:40:05 ID:PWZ
お前が雰囲気悪くしてるじゃん
よくそんなのでリーダーやれるな

41: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:43:19 ID:yIS
>>39
それは俺をリーダーにした店の責任だろ
俺は正論を言ってるだけで実際に俺が出来る仕事は他のバイトのそれを凌駕してるからねぇ
多少のあれは差し引きで眼をつぶってもらわな割に合わないよ

44: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:52:37 ID:PWZ
>>41
お前のために言うけど
今の時代は仕事ができてもコミュニケーションがとれないとダメなの
いくら上の立場でもそれができてない人が沢山いるから人が辞めたり会社の雰囲気が悪くなるんだよ
お前の言う事も正しいけどもっと信頼される人になろうな

40: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:42:52 ID:DX4
お前が社員になればええやん

42: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:46:07 ID:kZy
正論かどうかは分からんな 店長が言ってるリスク云々もごもっともだし

43: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)14:49:03 ID:qoi
1がそいつ抜けても2人分の仕事出来んならいいんじゃね

45: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)15:17:31 ID:3P0
雇われの分際で何イキってんだか

46: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)15:21:57 ID:zjz
せめてフルタイムになってから言え

47: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)15:22:03 ID:Lp1
その多少のアレは時給80円差っ引く以上に値するから言ってるのに

48: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)15:26:38 ID:T6G
>>1アスペっぽい
煽りじゃなくてガチで

49: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)15:33:13 ID:HVG
いずれにせよ、無断欠勤はどこでも誰でも迷惑なのは違いない

50: イケイケ速報がお送りします 2016/02/04(木)15:37:25 ID:ugb
「見過ごせねぇ」のはたかがバイト風情の差し出がましい態度だろ

「あいつの無断欠勤を何とかしてください」ぐらいの進言が妥当

そもそもぜんぜん経営方針の話じゃねぇけどな


(転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1454563012/



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