名前

コメント


今みんなが読んでいる記事はこちら!

【画像】この社畜の漫画正論すぎwwwww


1:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:24:07.582 ID:cbZXTcsu0.net
2:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:25:08.746 ID:RjA9V82s0.net
タイトル好き
3:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:25:15.599 ID:hdWQFU2Y0.net
同僚に手抜きバレちゃ意味ねえ
4:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:25:44.942 ID:MYFVGqrWa.net
そもそも仕事終わらせないっていう選択肢はアリなのかよ
6:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:26:37.733 ID:71O2jEwl0.net
>>4
オーバーワークって知ってるか?
9:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:27:02.235 ID:HpEJk5QX0.net
>>4
明らかに無理な量ならアリだろ
ブラック思考だぜそれ
5:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:26:13.573 ID:c89zsX7ua.net
意識高い社畜が逆にブラックを呼び寄せてるのか

おすすめ記事

8:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:26:40.306 ID:rGbkGgxr0.net
医者は人数調整してるのに、サビ残までして人月安売り
10:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:27:10.770 ID:2S1PomwO0.net
オーバーワークしらねぇとかブラックでしか働いたことないのか?
11:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:27:27.587 ID:7Av/YaE30.net
人間も組織も具体的な異常が出るまでは
行動に出ようとしないから、これはアリ
12:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:27:35.157 ID:f5Dq1Y2I0.net
まぁ正論なんだがこの漫画の規模の会社だと残業時間もかなりチェックされてるはずなんだよね
13:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:27:42.478 ID:bGa0mNfM0.net
それで回らなくなって会社が潰れるENDですね
16:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:30:52.611 ID:ntcDSlSx0.net
>>13
こんなんで潰れるなら潰れてもいい会社だろ
17:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:33:00.942 ID:bGa0mNfM0.net
>>16
辞められない社畜は会社潰れたら困るんだろ
だから無理でも働く
20:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:38:59.893 ID:ntcDSlSx0.net
>>17
やっぱ社畜って病気だわ
なんか病名つけた方がいいな
「クソおまんちん人間」みたいな感じで
14:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:29:46.039 ID:1ZOuOpQwa.net
これがま~ん(笑)の思考
所詮他人任せ
15:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:30:13.881 ID:rGbkGgxr0.net
潰れても困るのは人を増やす判断が出来なかった経営者、他で働くスキルを身につけなかった無能のみ
19:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:33:55.811 ID:8G6JEqhK0.net
これ、OLだからおかしく見えるけど男で例えたら分かるだろ

サビ残休出上等の体力無尽蔵な奴が一人職場にいたら同僚としてはすげー邪魔
18:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:33:12.696 ID:NC9zSEHO0.net
残業が当たり前みたいな風潮いい加減なくなってほしいわ
21:イケイケ速報がお送りします:2016/02/02(火) 22:39:15.929 ID:gwv1lwZy0.net
残業代出るし普通に働くわ

この社畜の漫画正論すぎ
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1454419447
おすすめ記事
コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 06:59
  • 逆なんだな。3人が毎日残業すれば人事が見かねて人員の補充検討する。
    2. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 08:29
  • ※1人事がそこまで目が届くって会社の規模が小さいときだけだ
    3. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 09:04
  • そりゃ一人分の仕事で残業代が出るなら納得できるが、三人分の仕事で同じ量の残業代しか出ないなら残るのはおかしい
    4. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 09:35
  • 働けば働くほど仕事が増えてくからな、ある一定量やったらペース落とさんとな
    5. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 10:27
  • 今も進化論連載してるのか?
    6. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 11:27
  • ※1
    他人事だぞ?
    今まわってたら対応なんてされんよ。
    たとえ残業代>人数増やした分の人件費
    だったとしても。
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 15:40
  • OL進化論、10年くらいまえにハマった覚えがあるけどまだ続いてたのか
    よくネタが尽きないなぁ
    8. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 22:00
  • 残業代でないから帰る
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月04日 22:16
  • ※1
    残業で済むなら人なんか入れねえよ
    残業はするかしないかわからねぇし、サビ残させれば済む話だが、1人入れたら年収分の支払いが確定するからな
    10. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年02月22日 17:32
  • これはその通りだな。結局回せてるかどうかで見てる訳だから。回せるなら別にブラックじゃなくても増員しない。
    11. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月24日 17:06
  • 定時に帰るのは当たり前で
    残業ばっかさせてるのは経営者側が無能な証拠
    サービス残業は雇用側が無能な証拠
    12. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月25日 07:34
  • 人事からしたら仕事が回せてるかどうかって、主に残業時間で客観的に判断するんじゃないの?残業時間増やさなきゃ忙しいアピールできなくない?
    13. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月25日 14:58
  • 男だったらサビ残してでもこなすのに、女は甘いくていいね・・
    羨ましい。俺も女だったら就職したのに。
    14. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月26日 23:50
  • <<13
     なにそれ(笑)


    だるいなぁ。明日、残業ないと良いなぁ。
    みんなでやりくりして、間に合ってしまってるから、もっと人数減らせるとか思われてるかも。

    15. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月29日 07:28
  • 3人に毎日残業されるくらいなら1人補充したほうがいい
    仕事を終わらせないのは論外
    16. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月29日 22:12
  • >3人に毎日残業されるくらいなら1人補充したほうがいい

    いやでももしかすると、1人補充するよりは、3人に残業させるほうが案外安く済むのかもしれないぞ?

    残業手当は1.25~1.5倍くらいつくから高くつくとも思えるんだけど、実際は1人にPCやデスクなどを供給したり、リクルート費用や教育費等を負担してることや、各種社会保険の会社負担分を考えると、4人に30時間働かせるよりも3人で40時間働かせるほうが安くつくってのもあるかもしれない。

    まあ3人で40時間働かせてると、なんかトラブルがあって緊急の対応が必要になったり誰か1人が寿退社したときに一気にまわらなくなるリスクが高いけど。
    17. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月01日 08:36
  • 定時に仕事が終わらないのは、無能なマネージャーが業務分配を失敗してるから
    無能な人間が会社にいるのは、トップから人事まで無能だから
    そんな会社潰れていいよ
    18. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月07日 21:24
  • 更に3人のうち1人いなくなったらめちゃくちゃキツくなる
    そのときになって、いきなり2人増やすのは無理だし
    上は予算を引き上げてて1人も増やせなかったりする
    負のスパイラル
    19. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月07日 21:29
  • 毎日残業させるのはありえん
    上の考えが甘い
    そりゃ慣れたら平気になるのは当たり前
    慣れたから改善しなくていいってのはただの怠慢にすぎない
    20. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月08日 02:28
  • 残業すれば終わる仕事をやらないで定時帰るとか頭おかしいだろ
    そもそも期限内に終わらなくてもいい仕事ってなんだよ
    無理そうなら早めに上に報告しとけよ

    って完全に社畜の思考になってた自分に気づいて死にたくなった
    21. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月10日 17:49
  • 自営業(製造業)だけど
    親父「定時で終わる仕事量ならもっと入れないと!」
    兄貴「毎日残業しなきゃならない仕事量は多すぎる!」
    母さん「私は定時で帰るけど赤字だからもっと稼げ!」

    俺「俺決定権無いし。」
    22. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月10日 20:29
  • ※13
    糞男はニートで甘ったれててもお母さんが養ってくれるから羨ましいなあ
    23. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月13日 00:27
  • 仕事終わらせない奴らの言うことなんて聞いてくれるわけ無いだろ
    24. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月13日 01:56
  • 描き手も読み手もヒキヲタニートの萌え4コマと違って
    社会経験がある人が描く漫画は共感できるな
    25. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月15日 09:57
  • まあネットでわめきながら死んでく社畜共の
    百倍くらい賢いし好感持てるなこの女どもは
    26. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月16日 09:34
  • 一人残業すればカバーできるやめた人の仕事ってどれだけ少ないの

    毎日残業してたら人間は効率下がってこなせる仕事量が減るよ
    緊急のものでなければ残業してまでやらないで良いよ
    27. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月25日 12:39
  • 会社の方が一枚上手だよ いやそれ以上か
    仕事の量や勤務態度はチェックされてるから、はじめから人員補充するつもりはない
    それどころか人員整理の対象になってるだろう
    28. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月25日 23:46
  • 秋月りすさん好き
    29. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月30日 20:16
  • 島国根性丸出しで
    爺婆ばかり増える環境作っておいて

    物が売れないとか言うんだよな・・・
    30. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月02日 04:57
  • 仕事熱心と評価すべきか単純に要領、頭が悪いと批評すべきか
    31. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月02日 21:36
  • 残業しない2人がリストラされ、働きそうな人2人を補充される可能性あり。
    使役する側とされる側のチキンレースやね
    32. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月03日 03:02
  • すげえ頭良くね?
    素直に感心した
    33. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月05日 03:24
  • 役所が無理やり予算消化するのと似てるな
    34. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月06日 18:26
  • 残業してやっと終わる仕事量だったら1人休んだ時どうすんだよ
    35. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月06日 22:50
  • いや実際これだから
    社畜がいると他の社員が迷惑するんだよな
    社会の害悪
    36. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月09日 15:59
  • 理屈はまったくもってその通り。ただ、正規雇用にしろ派遣にしろ、人事が人員不足に気付いたからってすぐ雇えるわけではない。短くない期間業務が停滞するわけだが、そんな長期間止まっても問題のないような仕事をしているのか?
    37. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月10日 20:16
  • 仕事多すぎて定時無理
     ↓
    36協定にひっかかる上限まで毎月残業
     ↓
    溜まった仕事は毎日繰り越し、残業できる次月まで引き伸ばす


    日本有数の大企業でもこんなもんですよ。
    38. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月15日 22:07
  • こういうのを無能っていうんだけどな。
    3人で余裕もって仕事終わらせて、定時に帰宅できるようにすればよい
    39. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月16日 15:10
  • うちの会社は残業すると査定が下がる。上司側の査定も下がる。
    でも結果出さんとアカン。辛いわ。
    40. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2016年04月17日 17:32
  • 実際その通りだと思うよ。
    女性の社会進出が進まないのは社畜上等の男性陣のせいだと思ってる。

    男共は定時で上がる子持ち女性とかを逆恨みじゃなくて、サビ残休出当たり前、労働基準法何それな雇用側に矛先を向けるべきなんだよな〜。

    結局楯突いても怖くない側に牙を向けては勝ち誇ったつもりになって、結果自分の首を絞めてるだけって早く気づいて欲しい。
    41. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月21日 00:20
  • 一ヶ月217時間とかのシフトを毎月渡されてたんですが…
    毎日意識混濁して生活してた…
    217がシフトでそこから残業が発生する謎
    42. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年04月25日 06:54
  • 遅れてもいい程度の仕事してるだけでしょ。
    無理な仕事もあるんだから、残業せざるを得ない。
    43. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月04日 19:04
  • 仕事受けるときに優先順位確認してるんだよな?
    で、無理があると判断したら上司に無理だって報告して調整してもらう。
    上司はそういうことを「管理」するためにいるんだから。

    あと月217時間とかほざいてるやつは不幸自慢したいだけか?
    とっとと転職するか労基にチクれ。
    44. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月10日 05:07
  • 35才独身と秘書の令子さんシリーズが好きだった
    45. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月11日 12:07
  • 確かどっかの社長の言葉
    「労働基準法なんかを守ってたら会社が潰れる!
    有給なんか無くていい!労働者の権利?そんなもん知るか!
    黙って働け。文句言うならクビだ。」
    そしてこの発言に「よくぞ言ってくれた!その通りだ!」の声多数。
    何だこの世界。
    46. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月12日 15:52
  • 事務員女はこれでいいよ
    責任ある立場に就く男だとこれは無理
    47. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月12日 18:55
  • 労働基準法守ってブラック会社が潰れたら、社長は間違いなく損する。が、社員が損か得かは、個人個人の能力次第だな。

    ま、潰れても損しないと見切れるほど有能な社員はさっさと転職してるし、無能は首切られても倒産してもさほど変わらんとは思うが、問題はボーダーだよな。まさに水からゆっくり煮られる蛙w
    48. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月16日 23:49
  • 3人でやるとこワイ1人になった時、努力を放棄した
    残業やっても無理な量やったし定時で帰りまくった上に辞めたったw
    人補充できないってブラックばればれだから誰もこねーよ
    仕事焦げ付きまくって取引先1つ無くなったらしいが知らんw

    今は経験を活かしてライバル会社のもっと給料の良いところで働いてる
    皆はブラックだって言ってるけど定時できっちり帰れるし全然天国
    49. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月16日 23:55
  • ※14
    どんだけ女叩きしたいんだコイツ
    50. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年05月17日 19:22
  • 根回してあるだろうから上司は知っている。そもそも上司が乗り気でなければ人事は関係ない。
    世の中には長期間長納期というものが存在し、計画より遅れても費用が変わらず納期にまに合えば問題ない仕事がある。
    人事は人員を補充してくれるけど、それには優先順位がある。優先順位を上げるには緊急性と必需性をわかりやすく具体的に表現し伝える必要があります。
名前
最新コメント
オススメ記事

↓『イケイケ速報 』といえばこれ!↓
ネットで話題の最新記事!
PR
Pickup記事