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【仕事】上司「分かんねぇことあったら自分から聞こうよ!」

ああん?


1:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:03:54.52 ID:M7tzqcLj0.net
うっさいんじゃボケ
2:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:04:24.28 ID:k45yeQMTr.net
何がわからんかわからんのじゃボケ
3:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:05:19.59 ID:8+/B0Scx0.net
いや、これはいいだろ
聞いたときに自分で考えろとか言われたらキレていいけどさ
4:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:05:37.85 ID:nbBG7irh0.net
新しく入ったフリーターがそれやわ
自己判断やめちくり~
5:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:06:52.62 ID:UnEsl3GV0.net
自分で考えろ
なぜ自分で考えた
分からないことは質問しろ
こんなことも分からないのか(教えない)

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6:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:07:44.22 ID:oGnuY27E0.net
うんざりするほど聞いてやれ
8:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:09:07.89 ID:HzUid1v50.net
無能の自己判断ほど迷惑なものはない
9:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:10:37.54 ID:egt9QCfEd.net
それで日雇いになるのか…
7:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:08:48.21 ID:aq87JPoC0.net
聞いたら聞いたでこんなこともわからないの?ってバカにするくせによう言うわ
聞きづらいんじゃクソボケ
10:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:10:58.60 ID:HzFBxNmS0.net
上司「いちいち何でも聞かないとわからんのか!」
上司「お前が勝手に判断するな!」

じゃ、どうすればいいんですかね・・・
13:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:12:22.14 ID:HzUid1v50.net
>>10
ある程度聞いたら
それと経験に基づいた判断でやったらいい
11:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:11:46.55 ID:nooka1arM.net
仕事になれるまで頑張るんやで
12:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:12:18.12 ID:jHZLFNlcK.net
若い奴らにマニュアル作らせてベテランが修正してけばええのに
14:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:12:31.66 ID:HzFBxNmS0.net
新人は怒られるのが仕事という変な風潮
15:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:12:47.46 ID:g8lhfxr/a.net
上司「もう帰っていいから、居ても居なくても同じだよ君は」
16:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:13:24.18 ID:HzFBxNmS0.net
>>15
「じゃ帰ります」
17:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:13:41.21 ID:u+kPG/izd.net
教育係り決めて少ない仕事をやらせながら教えたらいいのに
教育係りは元々の仕事も終わらせなあかんしイライラするんねん
19:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:14:26.38 ID:HzUid1v50.net
>>17
わざわざ自分の時間割いてまで
イライラしながら教えてやってんのにな
18:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:13:42.27 ID:dwTA32AR0.net
29:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:18:43.33 ID:A1HYGD4e0.net
>>18
こいつプログラムやハッキングまでできるのにこのあと肉体労働やり出して意味不明やったわ
33:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:21:43.43 ID:GrB7DXBy0.net
>>29
ハッキングできるならしょーもないプログラマなんかやってないんだよなあ…
20:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:15:24.72 ID:nbBG7irh0.net
怒るってすごいよな
注意ならまだしも怒るって親先生くらいなのに、そこまでの責任も感じてない奴が他人に怒るってすごいわ
22:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:16:27.05 ID:g8lhfxr/a.net
>>20
怒るって予想以上に疲れるからな
23:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:16:48.11 ID:nooka1arM.net
>>20
おまえのやらかした仕事がそのまま会社の看板にかかわるんやで
自分の生活にもつながることなのに余裕なんてあるわけないやろ
25:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:17:24.05 ID:nbBG7irh0.net
>>23
考えが浅はかやったわ
すまんな
27:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:17:57.72 ID:HzFBxNmS0.net
怒ると叱るがわからん奴
28:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:18:40.75 ID:jHZLFNlcK.net
簡易なマニュアル作れば終わることと、ケースバイケースで考えなければいけないことを明確にしておかないから、毎回無駄なやりとりがおきる

まぁメモを取らせることが勉強と言われたらしゃーないけど
30:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:19:44.96 ID:HzFBxNmS0.net
さっさと作業標準作ってISO9001取れや
34:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:23:46.49 ID:asvRMkYL0.net
白紙で分からなかったら自分から聞こうよ!
35:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:27:41.09 ID:YPFXj58J0.net
若手に教育するつもりが無いなら自営になれば良いのにな
若手が早く使えるようになれば将来自分の利益になるんだから
ワイは若手教育する気ないから自営になったで
36:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:27:41.54 ID:w+DgpYSZ0.net
聞く→文句言われる
聞かない→文句言われる
32:イケイケ速報がお送りします:2015/10/28(水) 04:21:33.89 ID:MFidt4cf0.net
てめえの要領が悪いだけ定期

上司「分かんねぇことあったら自分から聞こうよ!」
引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1445972634

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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年10月30日 10:07
  • 教えるって人によってやり方変える必要あるし、奥が深いからなぁ
    教えた。前に言ったとか主張し続けられてもお互いに仕事中断して時間もったいないしな
    相手が覚えて初めて教えたという意味に繋がるんだからストレス抱えてるやつは教えるのに向いてないんだと思うよ。
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年10月30日 10:12
  • ボイレコ常備余裕
    3. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年10月30日 11:19
  • ミスったら叱る。約束を破ったら怒る。
    この違い。解らない・解ってるつもりなのは人の上に立ってはいけない。
    4. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年10月30日 12:19
  • 正論じゃん
    ただ、面倒くさがってその場しのぎの教え方しかできないやつは使えない
    時間はかかっても背景から説明すれば新人も根本から理解して応用することができる
    結果自分も何度も質問されないからwin-win
    5. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年10月30日 12:30
  • バカ上司
    6. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年10月31日 14:54
  • 俺の仕事は危険だからな、中途半端じゃ怪我するから仕事中は厳しいよ
    7. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年10月31日 14:55
  • 何人も使ったよ、なかなか難しい世の中になったな
    8. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年10月31日 14:56
  • 一番嫌なのが、独立して自分でやっていこうとゆう意識がない事
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年11月03日 15:57
  • 聞いて怒られたらいいじゃん。聞かずに怒られるよりかは。
    要はしごと
    10. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年11月03日 15:58
  • 聞いて怒られたらいいじゃん。聞かずに怒られるよりかは。
    要は仕事ができないのが問題なんだからさ。
    11. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年12月21日 15:53
  • 自分の直接の部下ではない新人が思考停止して仕事が止まってるのを見るのが面白い。

    「誰かに聞きゃすぐ終わるのに何やってんだww」って思いながらも優しく追い詰めていくのがもっと楽しい。

    「あ、そうそう。その仕事急ぎだと思うよ、俺は詳しくは知らないけどwww」って声をかけてあげる俺ってやっさしーなー。
    12. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年01月23日 01:07
  • 学生時代の「舐められたら負け」的な思考を引きずってるんでない?
    その頃は、失敗した結果生じる不利益はバカにされることぐらいだろうしな
    13. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月16日 21:44
  • ※11
    嘘だとしてもすげぇ気持ち悪いなこいつ
    14. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年02月19日 19:49
  • ※5
    お前ニートだろ、ちゃんと仕事探せよ

    ※12
    責任がそいつだけならまだしも、そいつが無駄に起こした不祥事によって飛び火がかかるから怒らざるを得ないんだよ
    部下の不始末を上司も一緒になって責任とらないといけない場合もあるからめんどくさいんだよ
    15. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月31日 00:48
  • 所詮、下層の人間(直属の上司)が最下層(新人)に余裕のない対応してる下の下の世界のお話し
    16. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2016年03月31日 21:51
  • 営業やクレーム担当は怒られるのが仕事だから不思議と割り切れたりする
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