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【仕事】会社の飲み会で部長に喧嘩腰で突っかかってしまった・・・

飲み


1:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:21:16.920 ID:msRL9RwDa.net
部長に喧嘩腰で突っかかってしまった
2:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:22:39.741 ID:WjjroGT1M.net
謝ったら負け
3:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:24:56.210 ID:msRL9RwDa.net
>>2
さすがに謝ろうかと思ってる

下が何やってるか知ってますか?
相談とか報告したときに、まあいいんじゃない?とかしか言わないじゃないですか?まあいいんじゃない?って何ですか?
とか言ってしまった
4:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:26:01.121 ID:PFxFKZGVp.net
まあいいんじゃない、てことはいいってことだろ糞
6:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:29:22.758 ID:msRL9RwDa.net
>>4
何聞いてもまあいいんじゃない?だぞ
明らかに間違ってるときもだぞ

他の人に報告してダメ出しとかされると、そうだなそうだなとダメ出しに便乗して言ってくる
何も考えてないじゃん
7:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:30:47.000 ID:O795jU5k0.net
>>3から>>6の豹変ぶりに笑った
本音は>>6なんだろうから別に謝らなくていいんじゃ
9:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:32:41.966 ID:msRL9RwDa.net
>>7
謝ろうとは思ってるよ
失礼なことをしたと思ってる

でも言ったことは普段から思ってることだし

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10:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:33:12.100 ID:mtbWbTz90.net
まあ、いいんじゃない?
11:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:33:40.372 ID:msRL9RwDa.net
ちなみにおれ3年目…
12:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:33:51.615 ID:PA5weqUDd.net
礼を失したことは謝っても話した内容は否定するな
13:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:34:52.514 ID:k/a5K56R0.net
>>12
これ
17:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:36:35.784 ID:msRL9RwDa.net
>>12
どうなんだろうな
部長としては3年目が何やってようが、どうでもいいと思ってるのかもな
立場が違うわけだし
でも課長も先輩も外出や出張でいないとき、誰にも頼れないときに、相談してもいいんじゃない?だもんなー
14:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:35:23.060 ID:uGHWu2AD0.net
バカだな
部長はお前と同じステージはもうとっくにこなして上に行ってんだ
お前の若さすら織り込み済みで答えてんだよ
19:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:38:12.128 ID:msRL9RwDa.net
>>14
まあそうだろうな
おれよりずっと前にいるなら、多少引っ張ってほしいわ
こっちからはある程度アクションかけてるんだし
15:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:35:39.650 ID:abUtN0A1r.net
みんなの前で怒鳴られる部長かわいそう(´・ω・`)
18:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:37:03.935 ID:PA7VVAZJ0.net
まぁいいじゃんない(おまえの好きなようにやってみろ責任はすべて俺がとる)
20:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:39:28.589 ID:msRL9RwDa.net
>>18
こういう感じでもない
普通にどうなってんの?って言われるよ(^ω^)
21:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:41:07.749 ID:msRL9RwDa.net
もっと関わり持ってくれよとか思うのは甘えなのかな
飲み会で言われたよ
22:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:43:02.427 ID:msRL9RwDa.net
甘えなんだろうな
やってしまった
23:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:43:10.133 ID:0JHHK4d00.net
完全に仕事を任せてるんだろ
部下や子供は過干渉でも育たないからな
関わるのか適度に放置するのか完全に放置するのか考え方の違い
25:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:45:03.826 ID:msRL9RwDa.net
>>23
まあ指導のタイプが違うんだな
でも下からしたら、方針を出してもらうだけで自分の行動に裏付けができるから楽なんだけどな
26:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:48:31.857 ID:0JHHK4d00.net
上司とか管理職で重要なのは実務より人を見る目とか人を扱う能力なんだと思うよ
実務能力は高いのに管理能力は向いていない人がいるのは現実
会社のシステムも実務能力で役職を与えることが多いから不適合が起こりやすい
27:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:52:14.543 ID:msRL9RwDa.net
>>26
それも言った
管理できてます?うちの部署だけ残業多いですけど人員補充はしないんですか?とか
職務分担表とか作ってましたけど今機能してますか?とか
28:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 11:54:22.377 ID:msRL9RwDa.net
部長いつも記憶なくなるくらい飲んでるくせに、なんで昨日はセーブしてんだよ…
謝るかー
29:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:00:35.353 ID:4sv47zREM.net
部長「いいんじゃない?(うぜええええ、問題は起こったときに考えればいいんだよ、どうせオマエラに擦り付けんだからよ、いちいち頼ってくんじゃねえよ、だりーんだよ、それぐらいも考えられねーのかよつーかお前もう要らないやめろ)」
30:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:02:09.740 ID:msRL9RwDa.net
>>29
まあ実際そう思われてるかもな
31:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:05:08.668 ID:47vCBuh50.net
言ったことは本音だろうから仕方ないけどとりあえず謝っとけよ
お前に対して見る目は変わるだろうけど酒の席の事ウダウダ言わんだろ
32:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:08:41.911 ID:msRL9RwDa.net
>>31
まあ謝るくらいしかできることないな
まあどうなっても人生楽しけりゃいいや
33:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:12:30.732 ID:0JHHK4d00.net
自分や会社のためと思うならぶつかるとこはぶつかっとかなきゃいけないんだよ
お互いダメ出しをして向上させてかないと
でもそういう頑張りをし過ぎるとやる気に対してのコスパが非常に悪い
34:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:14:52.160 ID:+dQeaO090.net
先日は失礼なことを言って申し訳ございませんでした
でもあの時いったことは本心です取り消すつもりはありません
35:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:19:31.467 ID:msRL9RwDa.net
思ったことは話していいって人が多いな
でも実際20歳以上離れてる若造にダメ出しされたら怒っちゃうよね
本当謝ろう
38:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:34:40.338 ID:ZVYFTs490.net
素面に戻ってから真っ青になって謝れば一目置いてくれるまである
スルーなら人生終了
37:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:33:19.083 ID:YmsBDuD0d.net
誠心誠意謝ったところで
まあいいんじゃない?で終わるじゃん、それ
36:イケイケ速報がお送りします:2015/06/13(土) 12:26:27.573 ID:ck1FVmvvr.net
酒の席だろ気にすんな

会社の飲み会でやってしまった
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1434162076

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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年06月18日 22:38
  • 人と屏風は直ぐには立たず

    …って言うじゃな~い?
    (ギター侍で読んでね)
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年06月18日 23:21
  • 謝っても無駄やで、許さないリストに入っている。
    それでも普通に接してくるから>>1にはそれがわからない。
    評価が決して平均以上にならないとか、同期より明らかに出世が遅れていることに気がつくころにはもう遅い。
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