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【社会】 「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法 [PRESIDENT]

1: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:21:12.79 ID:???*.net
PRESIDENT2015年2月16日号

正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。

■ターゲットは「おとなしいタイプ」

長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委員長の鈴木剛氏は、リストラ手法の変遷をこう振り返る。

「昔から中高年を窓際に追いやり仕事を与えない例はありました。バブル崩壊後の1993年には、それまでの仕事を取り上げ、1日中モノを箱に詰
めたり、お茶がらを集めて回ることをさせたりした。当時は窓際に隔離すると同時に降格と賃金ダウンをしていた」

もっとも、この手法、今は行われていない。「最重要の労働条件の一つである賃金を本人の同意なしに下げると、裁判になれば違法と判断されて
敗訴する可能性が高いからです」(鈴木氏)。

一方、ここ数年で明らかになったのが、業績不振の電機大手が社内に設けた「追い出し部屋」の存在だ。指名を受けた人が「事業・人材強化セン
ター」や「キャリアデザイン室」といった部署に集められる。そこで担う業務はさまざまだ。

たとえばTOEIC800点超の40代管理職が、書類をPDFに変換する単純作業を続けた例がある。当初の人事評価ではB2(中の上)だった本人が、
それに見合う仕事を与えてほしいと訴えると「CIC(キャリアインキュベーションセンター)」という部署(これが「追い出し部屋」)に配転となり、求めら
れたのは「新たな仕事を会社の内外に探すこと」だった。

1年が経過すると「成果が出ていない」(再就職先が見つからない)として評価はDランクまで落ち、賃金が年間60万円ほど下がった。

実態は退職強要だが、建て前上はそうなっていない。「人事権や配転命令権に基づいて異動させ、『仕事を探す』という業務命令をし、その達成度
合いで評価して社内規程や就業規則に基づき賃金ダウンを決めるという、一見合法的な手法をとるからです」(鈴木氏)。

どんな人が、追い出し部屋へ追いやられたか。「まずは45~55歳の中高年。声高に主張する人よりもおとなしいタイプを選び、当人の能力や実績
からも、人事部が間違って選んだとしか思えないケースもある」。

指名された中には、社内外で表彰を受けて社屋に金色プレートで名前を飾られたエース級の人もいた。この人たちは子会社の物流倉庫に出向し、
20~30kgはあるモニターの箱詰めや製品の仕分けなどを命じられた。「それでも目標は配転前と同じ『市場・顧客の動向・ニーズの把握、革新的
な企画立案』(苦笑)。倉庫内作業では実現できないことばかり」(鈴木氏)。

結局このケースでは、裁判の末に会社側が出向・配転を撤回し、本人が納得する部署に着任するという形で決着がついた。

■ 「あなたは選ばれた人です」

最近はこうした手口がより巧妙化した。鈴木氏が続ける。「上司など会社側は退職勧奨につながる言葉を一切口にしない。代わりに人材会社が間に入ります」。

どういうことか。

「まず会社は『スキルアップのため』といった業務命令で、社員を人材会社に行かせます。立場は出向や業務支援などさまざまですが、そこで事実
上の退職勧奨が行われます」

人材会社では「キャリア志向性」や「人生の根っこ探し」などと称した適性診断テストを受けさせられる。テストでは一問一答式の質問にYES、NOで
答えるが、最終的な結論は「会社の外に活躍の場を求めたほうがいい」と決まっている。

時には「厳しい環境の中では、いろんな能力開発をしなければならない。あなたは選ばれた人です」とホメ殺しのトークを駆使し、たとえば本人が
SEなら「現在の業務に加えて営業力も身につけましょう」と言い、営業職なら「ロジスティクスを知っておく必要もある」とおだて上げる。

大手電機メーカーの企画部に勤務していた45歳の課長は、人材会社に出向後、週に1日このテストを受けて、残りの日はクレーム処理をさせられ
た。適性テストでは毎回「営業に向いています」「これまでの仕事よりもこちらのほうが」などと言われ、結局転職したという。この転職先も人材会社
が斡旋する仕組みになっている。

ほとんど全社員を診断テストの対象にした会社もある。かつてマンション販売で名を売った大手不動産会社だ。実際には短期間でテストを終える
人と延々受けさせられる人に分かれるが、これだと名目上は全員が対象だから、会社側は狙い撃ちの退職勧奨ではないと主張できるのだ。

>>次へ(記事の続きや関連情報はリンク先で)

引用元:PRESIDENT Online http://president.jp/articles/-/14440
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5: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:25:01.18 ID:yIn3mADX0.net
結局正社員の解雇規制が存在するせいで企業も労働者もこんな無駄な時間を使ってるわけで
解雇規制を撤廃してお荷物正社員はさっさとクビにするシステムにしたほうが良いんだろうな

9: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:27:19.24 ID:DopGWboW0.net
>>5
時間が無駄なだけならいいんだが、双方ともに精神をやられるからな

64: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:26:34.32 ID:kZ21aOJO0.net
>>5
さらに、どの企業も正社員を雇い渋ることになり、非正規が増えると。

72: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:41:47.20 ID:yIn3mADX0.net
>>64
仕方ないわな
正社員雇用なんて結局企業にとって負担にしかなってないんだから
正社員自体を廃止するというのが正解

293: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 09:11:29.35 ID:8FJFsAvj0.net
>>64
逆だろ
クビ切れるんなら名ばかり正社員を増やすだろ

派遣なんかイメージが悪い

191: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 02:29:50.33 ID:/X36L5X20.net
>>5
やっぱりアメリカ式がいちばんいいね。

ある日会社に行くと警備員に囲まれ、段ボールを渡され、荷物をつめて出ていけと言われる。
自分のデスク以外には立ち寄ってはいけないし、同僚との挨拶も許されない。
荷物をまとめたらさようなら。敷地に入ることも許されない。

さっさとやめて次さがしたほうがお互い得やで

243: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 07:21:24.16 ID:mdXihPcZ0.net
>>5
なら、最初から採用しなけりゃいいだろ♪
経営以外は全員契約社員♪

261: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 08:07:30.56 ID:TTCT+1Nw0.net
>>5
問題は人事部やトップが馬鹿だと、お荷物じゃなく有能な社員を
切り捨てることになりかねない危険があるってことか

14: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:30:52.03 ID:w1XtmxQn0.net
正社員の解雇が楽になっても、こういう社風の所だと
相変わらず研修対象の人が実績やスキルに関係なく解雇になるだけだね
一匹狼な人とか、あまりつるまない人が対象になるだけでしょう

んで残るのは声だけ大きい能無しとその取り巻きの能無し

204: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 04:27:50.51 ID:QQ6T4dhS0.net
>>14
一定規模以上に成長した企業はそうなる運命だな
今もそうだが
結局人も猿山の猿なんだよ

15: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:31:04.76 ID:oDNPTrQA0.net
窓際でボケっとしてるだけで給料ゲトなんておいしすぎる

16: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:31:17.46 ID:uJtu7H0J0.net
宗教の刷り込み・洗脳とまるっきり一緒だな
最低の手法だ
派遣会社と手を組んでこんな悪質なことやってる胡散臭い会社は潰れた方がいい

17: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:35:27.80 ID:yIn3mADX0.net
原因は「正社員を簡単に解雇できないこと」と分かりきってるんだから
解雇規制を撤廃して正規・非正規の区分をなくせばいいだけだな

18: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:36:24.08 ID:O6fFAidn0.net
人材会社が入ってしまった会社は明日は我が身だよ
上司もわかってんならいいけどね。

238: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 06:41:47.17 ID:YPTGBcsH0.net
>>18 派閥争いに勝ち続けたら定年後も安泰だよ。
そちらにだけ注力してればいい。

21: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:38:39.99 ID:8RQ1ua9W0.net
何年間も身を粉にして働いたのに 

208: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 04:41:39.72 ID:2viNTwcH0.net
>>21
会社は仕方なく使ってた

25: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:40:52.83 ID:toOU26yK0.net
日本人は村社会の頃から陰湿な組織を作ることについては才能あるね

28: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:43:13.37 ID:aAelu8m80.net
おめでとうございますあなたは選ばれた人です

昔からよく聞くだまし文句

34: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:45:00.26 ID:uy/VYPUg0.net
ヘッドハンティングを使ったリストラはもう10年以上まえから普通に行われいる。情報が古いな。

35: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:45:18.36 ID:Ftnj29Wm0.net
「正社員にして将来生活を守ってやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだから
こんな奴隷契約=正社員は廃止して
契約の形態が自由化していいんじゃね
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな

37: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:47:19.54 ID:kZ23GduN0.net
あぁぁぁぁぁぁ、今の俺だ。
「○○推進部」とかいう新設の部署に入れられて、
40過ぎてんのに経験のない仕事させられてるよ。
今までのスキル全否定www

39: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:52:24.81 ID:EkTttAKC0.net
>>37

気楽に生きろよ。

56: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:15:49.31 ID:93e+EMk60.net
>>37
今までの経験とか言ってる時点で甘え

43: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:01:43.86 ID:fvznrHj77
>>1
こんなアホなリストラばかりやっていると、会社に残るのは、人事部の連中を脅迫または糾弾出来る連中だけが残るやろな。

46: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:58:22.86 ID:d8B2W9qD0.net
即クビ切りがやりたきゃ、能力をきっちり反映した年契約にしろよ。安い固定給のままで使い捨てしようなんてムシが良すぎる。

48: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:59:24.99 ID:88kfxeKW0.net
どこでも40過ぎたらこういう事になる

51: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:00:53.63 ID:BqJ+t/4w0.net
>>対象はおとなしい人
なんでも言うこと聞く社畜こそ会社にとって都合の良い存在だろ
なのに扱いやすい奴を切って社内クレーマーばかり残してどうする?
対象者選んだ奴は先のことが考えられない無能

53: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:05:16.27 ID:bc9GxvJs0.net
>>51
首切り役も会社の為に選別してるのじゃなく
自分のノルマしか考えてないからだろ

57: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:17:01.48 ID:d8B2W9qD0.net
>>53
そういう構造かかえた会社は首切りしようがしまいが、もう遅かれ早かれ終わってる、ってことだな

54: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:06:40.18 ID:AoKelmiA0.net
おまいら 外部の人材派遣会社からの引き抜きに思わせておいての首切りってのも実際にあるから 気をつけな

258: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 08:05:27.69 ID:5KOCwfcx0.net
>>54
それ専門のコンサルもあるしな

59: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 23:19:53.50 ID:oNw6YVPr0.net
なにも出来ない役員一人切った方が遥かに会社のためになるんだけどね

20: イケイケ速報がお送りします 2015/01/26(月) 22:38:36.43 ID:fgTXDr1j0.net
こういう事繰り返して組織は弱体化するよな 

筋肉質の経営どころか、病人みたいな会社が出来る

100: イケイケ速報がお送りします 2015/01/27(火) 00:03:04.37 ID:08H7DVcI0.net
日本企業がクズなのは知ってる
問題はそれとどう折り合うか、だ

(転載元:http://r.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1422278472/)
「【社会】 「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法 [PRESIDENT]」
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コメント
    1. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2015年01月27日 14:41
  • 糞社会
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2015年01月27日 16:24
  • やっぱり派遣がナンバーワン!
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