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ゆとり社員が明日有給使うらしいんだが マナー違反だろ?

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:30:26.37 ID:i7sntcVz0.net
飛び石連休の谷に有給使うのはマナー違反だろ?
だから明日朝そいつに電話して会社にこさせるわ
no title


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2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:31:14.69 ID:CkHV4NfU0.net
来なかったらボーナスなしだな

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:31:18.99 ID:BqZ1is/y0.net
ばか?
有給いつ取ろうが自分の勝手だろ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:32:19.08 ID:i7sntcVz0.net
>>3
でも飛び石連休の谷間ってのは会社にくるべき日なんだよな
もし金曜トラブル発生してたら対処できるの水曜になっちゃうんだから

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:41:27.59 ID:D/7eNzad0.net
>>3
まじレスすると、会社は有給日を変更させることができる

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:48:14.10 ID:hFT0XoiZ0.net
>>38
変更を頼む事ができる
じゃなかったっけ?

85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:50:32.76 ID:D/7eNzad0.net
>>73
まあ話し合いにはなるが繁忙期などは強制できる

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:32:05.91 ID:AJrFAtNw0.net
洗脳済みの社畜乙wwwwwwwww
死ぬまで苦しめ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:32:46.95 ID:7y+yL0nq0.net
マナーwwwww違反wwwww
さすが鍛えられた社畜は違いますなぁ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:32:56.69 ID:uL3i4FVg0.net
詰め込み世代はアホすぎだな

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:34:08.81 ID:i7sntcVz0.net
まあ有給は権利だし取るなとは言わないけど
でも飛び石連休の谷間と会社の飲み会の翌日はとっちゃいけないよ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:34:13.70 ID:oUV2eeP8i.net
明日休むとかふざけすぎだろ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:35:36.10 ID:i7sntcVz0.net
>>12
だよな
まあ明日休みたければ休めばいいけどそれが自分に返ってくるってのは忘れちゃいけないな

77: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:49:15.41 ID:xClgS90z0.net
>>13
(そうだとして自業自得なんだし勝手にさせとけよ)

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:35:49.36 ID:DZInh+ND0.net
権利があれば何してもいいわけじゃない
ゆとりはバカだから言ってもわからないだろうがな
>>1が正しい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:36:47.89 ID:i7sntcVz0.net
>>14
その通り!
お前は俺が言いたいことを言ってくれた
ゆとりはカス

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:36:57.76 ID:i2OcPouy0.net
いったい何って言って来させるんだろうな

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:39:27.00 ID:i7sntcVz0.net
>>19
お前が作った成果物に問題あったからこいって言うわ
実際問題はないけど

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:37:19.25 ID:PyGW+b9X0.net
で、来なかったらどうすんの?

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:39:27.00 ID:i7sntcVz0.net
>>20
殴る

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:41:44.66 ID:i2OcPouy0.net
>>26
ただの嫌がらせか
本当に屑だな

209: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:40:52.89 ID:lDYbkFZL0.net
>>26
暴行罪で逮捕か

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:38:21.77 ID:CkHV4NfU0.net
もう申請した後だろ?
じゃあ無理だろう 

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:39:38.57 ID:D09fmRoG0.net
てめぇで対応しろよ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:39:47.27 ID:xYf5lw570.net
休めない日だったら時季変更権使えばいいじゃん。
何で会社ガワの権利を使わないでここで文句いってるの。

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:40:15.22 ID:I2ahY7Jp0.net
上司が許可したんだろ?何が問題なんだよ

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:40:23.95 ID:774UnexS0.net
有給申請出した後に当日パワハラで会社に来いやとかよっぽど捻じ曲がってんだろうなこいつ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:40:20.99 ID:D09fmRoG0.net
ゆとりなら電話でないだろ

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:41:17.66 ID:9n5U7cb7i.net
本当日本人って社畜だよな
自分の人生を社会のレールにしすぎだろ頭おかしいんじゃねーの

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:41:18.10 ID:PyGW+b9X0.net
ただの先輩なの?上司なの?
お前の権限で呼び出して問題になったら責任とれるの?

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:42:01.50 ID:i7sntcVz0.net
>>36
上司
問題になるわけねえだろアホ

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:42:58.67 ID:PyGW+b9X0.net
>>42
なんで問題にならないの?
殴って警察沙汰になるって可能性は考えないの?
自分より上の人に迷惑がかかるって考えないの?

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:45:09.68 ID:i7sntcVz0.net
>>44
まあ殴るは冗談だけどな
さすがにそれはできねえ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:41:19.41 ID:i7sntcVz0.net
ゆとりは社会舐めすぎ
何のために働いてるか聞いたら金のためとかほざきやがった
会社のためだろ

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:43:09.58 ID:V5oewxoV0.net
>>37
いや金だろ

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:43:36.10 ID:CkHV4NfU0.net
>>37
じゃあ明日からお前の給料なしな

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:44:01.57 ID:Luc+/Qqm0.net
>>37
正論だな
会社の為に日曜も働け!365日休まず働け!会社の為に死ね!
分かったら今すぐ出勤しろ!今日は泊まりだぞこら

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:44:49.25 ID:Kfe4iLMA0.net
>>37
じゃあお前会社のために今から出勤な

76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:49:13.67 ID:UmX0otWO0.net
>>37
金のためだろ?
他に何の意味が有るんだ?
勿論、自分が聞かれたら会社の為に働くと嘘位は付くけどね。

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:41:42.96 ID:rCByK/R90.net
おれもゆとりで明日有給つかった

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:42:11.01 ID:kZ0eP1TU0.net
これは釣り
そんな馬鹿はゆとりしかいない

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:43:05.76 ID:Kfe4iLMA0.net
アホな上司にゆとりも苦笑い

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:44:22.40 ID:PyGW+b9X0.net
会社のために働いてます(キリッ

とかいう人は正直新興宗教並みに気持ち悪い

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:46:13.10 ID:aVcO8wKVO.net
>>52
そういうのに限ってだいたいカスみたいな仕事しか出来ないから困る

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:45:20.78 ID:i2OcPouy0.net
諸々の交通費や予定のキャンセルにかかった費用を
請求されても文句言えないレベルだからな

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:46:13.85 ID:i7sntcVz0.net
>>58
請求できるわけねえだろ
明日有給入れるゆとりが全面的に悪い

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:46:51.70 ID:EaAlMzVr0.net
こんなの通用するの底辺だけだし、底辺どもは奴隷のように働けばいい

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:47:42.90 ID:GwNgzUQF0.net
明日休むやつすげー多いわ

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:49:18.99 ID:Luc+/Qqm0.net
会社の為に無休無給で働かせて頂け
有難いだろ!早く会社に来い

79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:49:21.67 ID:xEURrSUe0.net
火曜日休みなのか今気づいた

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:49:50.45 ID:4YTbREVN0.net
明日は20日締めがあるから出勤しなくちゃならねぇ
20日締めがなかったら俺も休んでたわ

81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:49:42.27 ID:DxTm4ZRDO.net
休んではいけない具体的根拠をしめせよ
マナーとか言われるドレスコードだって社内規程とか明文化されている
業務多忙だと言うならラインの上司から時期変更を指示するなりすればよい


俺は明日休むで
上司も年休消化しろってうるさいし

86: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:50:42.73 ID:e769yOII0.net
一方その頃来週から一週間有給をとる俺であった

87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:51:06.52 ID:3HDTPLgf0.net
お前飛び石連休言いたいだけだろ

88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:51:39.23 ID:qob4hLLS0.net
ゆとりじゃないけど明後日までお休みです ごめんね

89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:52:47.27 ID:jeit1K2C0.net
>>1
次長が明日有給とってるわ
電話かけて来させる

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:53:04.03 ID:i7sntcVz0.net
>>89
頑張れw

91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:53:04.69 ID:2F+kPZ5d0.net
暗黙の了解とかマナーとか知ったこっちゃねーやつには何言っても響かないよ
時間と体力の無駄

93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:53:25.70 ID:UQd64TQb0.net
32のおっさんだけどそんな常識知らなかった
俺も明日休むし

97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:54:53.64 ID:+R2Wi76c0.net
新入社員ならどうせ仕事できないんだし、いてもいなくても変わらなくね?
だんだん仕事するようになってくると、休みたくても休めなくなる
ほんで仕事を何よりも優先するようになって、引いてはデングやエボラが広まる原因になる

98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:55:18.92 ID:1vtdE46W0.net
うちの会社は新人もベテランも取ってるよ

俺もとっとくべきだったかな

101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:55:59.97 ID:8Mlj8fs30.net
二年目だけど明日休むわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:56:45.86 ID:i7sntcVz0.net
>>101
まあ自分に返ってくるからなそういうことすると

122: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:04:15.26 ID:KCdKgo530.net
>>103
俺はお前に同意

102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:56:22.62 ID:0IKj17T60.net
マナー違反とか言うのはちょっと意味わかんない

107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 13:58:21.01 ID:S5WepOD+O.net
明日じゃなくて今日かけろよ

114: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:00:58.85 ID:8tsM/km00.net
うちの会社は有休ラッシュ(´・ω・`)

113: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:00:49.27 ID:4nkw3wAn0.net
あーこれは>>1の言うことが正しいわ。これは空気読めてないゆとり社員が悪い

116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:01:58.70 ID:u24b7LQ20.net
有休申請って取る前に上司に取っていいか聞くよね?
その時点で変更するなり話し合いして取っていいか確認するんだよね?
受理されたあとの変更は会社にもよるだろうけど法的拘束力はなし?

127: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:06:24.71 ID:i2OcPouy0.net
>>116
有給の申請が受理された=会社が許可した
これを一方的にひっくりかえすのは無理

130: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:08:03.00 ID:u24b7LQ20.net
>>127
つまり明日働かせるには申請時に拒否またはずらさせないといけないってことか

134: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:11:03.26 ID:i2OcPouy0.net
>>130 がすでにレスしてる通り

仮に明日出勤させるなら会社側がお願いするって事になるから
拒否されても文句は言えない

117: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:02:18.47 ID:/poDUB8T0.net
まあ頑張れや

125: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:05:04.61 ID:W9I/sNfAi.net
俺木曜に有給とったから毎日金曜日wwwwwうはwwww

128: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:06:45.27 ID:fdbM1PhD0.net
>>125
これが天才か

147: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:16:02.94 ID:+rt5Yymmi.net
休む権利はあるが業務に支障をきたすならゆとりが悪い
ただ飛び石連休谷間だからって頭ごなしに否定する>>1は良く躾けられた社畜過ぎてついていけない

144: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:14:36.83 ID:21iHlMdm0.net
トラブルに対処できなくなるから休むなっていうのはわかるけどそいつがいないだけでトラブルに対処できないとか会社の底が知れてるわ

156: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:19:41.90 ID:ryODhxVS0.net
>>144
でも実際のとこ中小企業はもちろん大企業でもそういうのざらにありそうだけど
○○がいないと△△が誰もわからないから全然対処できないみたいなの
むしろ誰が休もうが頭数さえ問題なければどんなトラブルやイレギュラーも
確実に問題なく対処できるなんて会社あったらそっちのがレアじゃね?

160: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:21:57.22 ID:VNkLsEtN0.net
>>156
もしも誰かが急病、事故、身内の不幸とか何かしらの事情で突然出れなくなった時業務停滞するようなマネジメントしてるほうが悪いんじゃねーの?

人間は機械じゃないんだから突然仕事に来れなくなるような場合なんて山ほどあるのに

149: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:17:00.25 ID:FO7MgAI90.net
>>1のように個人をSNS上で批判する方がよっぽど会社としてはマナー違反だよな……
マナーどころかルール違反かもしらん

ここでマナーがどうたら言うならの話だが

153: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:19:04.31 ID:21iHlMdm0.net
S()N()S()

バカ学生かよ

151: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:18:21.02 ID:/z9VtXFK0.net
休みごときで普通会社の迷惑とか知ったこっちゃねぇよな
なんでジャップって周りが~とかマナーが~とかほざいてばっかなの?

152: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:19:00.80 ID:VNkLsEtN0.net
権利はあるが空気を読めとかウダウダ言ってるからいつまでたっても日本の有給消化率は上がらないしブラック企業が蔓延するんだよ

164: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:25:27.66 ID:gi5Q87yx0.net
俺も明日有給ですが何か?
まぁ事前に連絡して了承取ってるけどね

普段は報連相しっかりしろとか言ってるくせに
暗黙のルールは察しろとか都合良すぎね?

169: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:27:57.33 ID:QoxcMj040.net
俺なんかもう有給使い果たしたけど
明日休み入れたかんな

178: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:48:23.23 ID:F96gy+rE0.net
飛び石飛び石うっせーな

ラピュタでも見たのか?

180: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 14:54:01.93 ID:xMmQwBxm0.net
上司も客先担当者も明日有給を取ってる俺は勝ち組
ネットでもしながら適当に過ごして給料もらうぜ

187: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:09:44.92 ID:iMtZtd9Y0.net
会社のために働くってんなら同じ会社の仲間のためにも働けよ

188: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:11:08.94 ID:iQlifkge0.net
>>187
会社の為に働いてる奴なんているわけ無いじゃん
みんな自分のために働いてるだけだよ

194: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:24:44.81 ID:i7sntcVz0.net
>>188
会社のために働けないなら死ね

189: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:11:11.03 ID:99H8Iaxc0.net
(´・ω・`)ゆとりは常識が無いからなぁ

195: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:25:58.79 ID:5UjQqa940.net
これって>>1が気に入らないだけで会社としてはおkなんだよな
それなのに無理矢理来させようとする>>1はクズだわ

196: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:26:33.59 ID:i7sntcVz0.net
>>195
一番最悪なのは明日有給使うらしいゆとりだろうがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

199: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:30:58.00 ID:5UjQqa940.net
>>196
明日有給使われると仕事回らないなら上が取らせないだろ
許可でてる時点でゆとりは悪くないわ

197: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:29:35.91 ID:zwEi4hmZ0.net
有給の権利を行使しているのに
なぜお前は有給の日を変える権利を使わず殴るのか

198: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:30:32.99 ID:AI7kKBPJ0.net
>>1は経営者目線を持った有望な社員

200: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:32:56.69 ID:99H8Iaxc0.net
(´・ω・`)有給を使うゆとりは謝らないとね

201: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:33:58.04 ID:NlMIM3dJ0.net
大変だな
うちの会社は上司が積極的に有給使う人だから助かってるわ

202: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:34:13.81 ID:2vNjiRqA0.net
今はサラリーマン辞めて自営だから判らんけど

204: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:34:46.60 ID:AqWcovvb0.net
仕事による

203: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:34:17.19 ID:7iN3GAUb0.net
工場なんかだと飛び石連休はむしろ完全な連休にする傾向があるそうな
その一日分繁忙期の休みと交換するんだって

206: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:35:54.72 ID:6r5yA4ax0.net
>>1の上司がうらやましいな
部下は不幸だが

210: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/21(日) 15:45:06.82 ID:5bttrGQJ0.net
繁忙期でもなければいつ休ませてもいいだろ
そのくらい余裕を見せる上司になってやれよ
金曜にトラブルって実際に起こったのか?
そいつが担当であるのならしっかりと対応させるべきだと思うが
起こってないのならいいだろ
新人のけつぐらいふいてやれよ

ようは休み前にやるべき事をやらせておけば問題などない
それが出来ないのは管理出来ていない
お前の責任でもある


(転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1411273826/)
「ゆとり社員が明日有給使うらしいんだが」


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コメント
    1. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 18:19
  • 日本人の権利を守らず奴隷のようにいいように扱うってとても日本人がやることとは思えないなぁ
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 18:38
  • うらやましいなら自分も休めばいいのに
    3. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 18:57
  • しょっぺえ会社だな
    閑散期なら全員に明日を有給取るの推奨すりゃいいのに

    この程度で取引先といざこざ起きるような経営してたんじゃ先が知れてる
    4. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 18:57
  • いや、これは1にも一理あるぞ。
    権利があるのでいつ使っても構わない有給だが、給与査定をするのは上司含め周りの評判も含まれるわけだから、これもどう評価しても自由だよね?
    殴るのはいかんが、社内孤立や査定ゼロなんてことされても仕方ないよね?

    権利とは常に何かを犠牲にしてるからこそ発生してるもんだ。犠牲を知らずに権利だけ主張するようになってるよな。
    5. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 19:24
  • >どう評価しても自由だよね?殴るのはいかんが、社内孤立や査定ゼロなんてことされても仕方ないよね?

    会社の許可とって有給休みとったやつへの評価が社内孤立や査定ゼロになることがおかしいだろそれが休んだら悪の社畜思考なんだよお前はそうやって洗脳されて払わなくてもいい犠牲を払い続けてろ
    6. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 19:26
  • 低レベルな争い
    7. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 19:27
  • 米4
    そんなことをやって優秀な人材が集まりますかね?
    まあ、君の勝手だけど1レベルの会社なんてお察しレベルの会社だろ
    それに同調してしまうとはw
    8. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 19:29
  • 空気読んで犯罪に加担するより
    マナー違反でも合法な判断をしたいと思うよ
    9. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 19:51
  • 米5よ、アホだろ。
    米4だが休んでほしくない時に休みを取られて査定がプラスに働くか?同僚に良く思われないとわかってる日に休み取って仲良くしてくださいって?
    どんだけマゾ揃いな会社だよww
    人間のおつむで考えりゃどっちにベクトル掛かるか分かりきってるだろが。
    おかしい?何がおかしい?人が人を判断するんだ、わかってる?
    心象が大きく影響されるってまだ体験してないのかな?ww

    まぁ、他にもあるように事業所所属が50人を超える企業では起こらない事ではあるけどね。
    10. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 20:02
  • >※9
    >休んでほしくない時に休みを取られて
    そんなに休んで欲しくないのなら時期変更権使って拒否すればいいじゃない。
    今回の場合は、会社がその権利を使ってないから別に休んでも構わないと判断したんだろ。
    11. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 20:04
  • 笑わせるな
    会社のためなら給料貰うな、休むな
    ネットやってる場合じゃねぇよ
    はよ会社いけよ
    何も考えず仕事だけしろ
    それが出来て初めて>>1を言っていいぞ

    マジレスするとゆとりに賛成したいけど有給は会社の業務に支障を出さない範囲で取らないとな
    忙しくないなら取ればいいと思うわ
    12. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 20:13
  • スレにもコメ欄にもアホがいるな
    査定が低くなる?
    上司が有給許可出しておいて、それで査定が低くなるような会社なんてまともな会社じゃねえんだよ
    労働組合がしっかりしてて、社内駆け込み寺とか作ってある所なら、何の非もない社員の査定を下げたってことで上司と会社がすげえ責められるから、普通の会社じゃありえないわな
    13. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 20:28
  • まあいろいろと思うところはあるが
    >>1はなぜ届けが出た時点で時季変更権を行使しなかったのかと
    め○ら判付いたお前の負け
    頑張って二人分働け、愛する会社のためにw
    14. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 20:29
  • こういうバカは駆逐せにゃならんな。
    自分の不幸やくだらん考えを押し付ける有害なバカだ。
    15. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 20:29
  • 社畜が虫のように湧いて出てきているな…
    16. 名前:
  • イケイケな名無し
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 22:26
  • せめて申請前に話し合いなよ…陰湿すぎて反吐が出る。高々同じ部署の名ばかり管理職でしょ?おまけに時季変更権ご存知ないようですから有給とった新人が本当に可哀想。消化後絶対険悪ですねここの職場…
    17. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月21日 23:35
  • こういう社畜スレ 飽きた
    18. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月22日 10:35
  • 定期的なスレだからもういい加減社畜自慢は飽きたわ...。会社の上司が2ちゃんで部下の悪口スレたてるとかその会社もう終わっただろ。
    19. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年09月22日 10:37
  • 会社の為に働いてるとかってネタだよな?そういう綺麗ごとや意識高い()のは面接の時だけでいいんだよ。いつまで昭和脳引きずってんだwww
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