名前

コメント


今みんなが読んでいる記事はこちら!

【胸糞】お前ら仕事で職場の女にこう言われたらなんて言い返す?

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:22:31 ID:QyxfBqWI0
ぼく「あの最近ミス多すぎます先週も注意されたと思いますけど…」

糞女「量が多いんですよ!2次精査担当の方々がミスを見つければ問題ないでしょう!こっちだって出来るだけミス出さないようにチェックしてるつもりです!」

ぼく「…はいすみませんでした」

ぼく「ゆっくりでいいのでチェックちゃんとお願いしますね」

糞女「あなたは年下なのに!私は頭痛持ちなのでそこんとこは上の人も理解してくれてます!人の気持ちを考えない人と一緒に仕事なんてしたくないです!」

ぼく「そうですかじゃあ上司に報告して相談します…」

そこで糞女はもう嫌ですっていきなり泣き喚きだして上司のところまで駆けつけて暴言だのパワハラされたとかあれこれ言ってお前何やってんだってめっちゃ怒られて弁解する暇もなく
その糞女はもう今日は仕事したくないってつって上司が家に帰らせようとか言って帰らせてぼくも頭を冷やせって無理やり帰らせた弁解は明日聞くって言われた意味が分からん
その糞女の仕事担当を変えさせるかクビにさせたいお前らの知恵を貸してくれ
91b81802.jpg



おすすめ記事
3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:23:22 ID:VsPW0J4Q0
録音しろよ

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:23:23 ID:4rs+CxpJ0
やめればええやん?

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:24:09 ID:LGiU5XQt0
俺にしては珍しく全て読んだ
さいていだな

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:24:18 ID:cP/rznyG0
マジレスすると上司と作戦たてろ
先に周囲を巻き込め

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:28:26 ID:QyxfBqWI0
>>9
その上司がそいつに肩入れしてるから厳しい
俺は仕事はちゃんとやるけど飲み会とか個人的なお付き合いはほとんど断ってきてるから多分印象は良くないんじゃねえかな
仕事上の評価は良かったけど人間関係に難ありって思われてそう

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:30:31 ID:bysTvlVti
>>15
思われてそうってかそれが正しい評価

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:31:31 ID:cP/rznyG0
>>15
それでも先に上司と話すべき
もし相手にされなかったら
さらに上にメールするんだ
上に行くほど対面を重んじるからな

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:36:33 ID:QyxfBqWI0
>>23
今いる上司はちょっと無理だわ
管理職のくせにミスがちょこちょこあるからミス多いぞって指摘したら面倒な事になりそうだから
ミスがあるたびにミスがありますよー修正お願いしますって自分で気づくように持って行ってたんだわ
その上司がお前修正できる権限持ってるのになんでわざわざ俺に持ってくるんだ!ってキレられて1:1で話し合ってあれこれ説教されたからクズ

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:24:56 ID:+PCBTErK0
そういう女いるとストレスマッハだよな
でも だからといって どうしようもない

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:25:48 ID:hj+qrv130
ミスを減らすよう指摘しただけだしな

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:29:35 ID:UwDozXIyP
やっぱ女ってクソだわ

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:29:42 ID:QU/k5eeR0
ぼく「またミスしましたね…」

糞女「あなたは年下なのに!人の気持ちを考えな(ブチュッ!)んっ・・・・・・・  ん 

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:30:02 ID:nIP53Hk3I
キチガイの振りして向こうが関わりたくないキャラ演じたら?

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:31:23 ID:Y7tS8mP90
なぜミス多くなるか原因を探すのも1の仕事じゃねーの?

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:33:55 ID:QyxfBqWI0
>>22
先週にも注意された時にキョロキョロしすぎちゃんと集中してウトウトしすぎ眠いなら作業一旦止めること眠いのに無理に作業続けないってあれこれ同期に言われてたっぽいよ
その時の糞女は頭痛持ちだから眠いように見えるけど痛くて目をつぶってるだけなんですって泣きそうな顔しながら言ってたらしくて結局引き下がったらしい

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:49:45 ID:QyxfBqWI0
ミス原因は>>24で他の人が指摘してるそれで1週間様子見して大して変わってないから今度は俺が指摘した
それにミス一切するなとは言ってない責任感が無いというか仕事を甘く見てるんだろうなとは思っている
自分がミスしても他の人が見つけて直してくれるから平気とかこういうクズは一生直らない気がする

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:38:50 ID:6japyZSD0
上司の更に上司に相談するよろし

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:41:31 ID:QyxfBqWI0
>>28
俺もそう考えたけど鬱病になって入院した奴や退職した奴がいるんだが
そいつらも仕事出来ない奴らのせいで残業が増え休憩時間も取れなくて悩み続けた結果上司に相談して今までのミスを報告してあいつら仕事取り上げるかクビにしろって言ったらしいが
あと1年は様子見してほしいとか人は誰でもミスする損害を与えてるわけじゃないからそれくらい目を瞑ってほしいとかで一蹴されて頭がおかしくなって仕事やめてしまった

29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:39:25 ID:vJaS1fjI0
万能兵器ICレコーダー買って常備

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:40:34 ID:Q6Yr3ycQ0
そんな所で働くしかない時点で>>1もゴミだから諦めろよ

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:41:31 ID:QyxfBqWI0
>>30
都銀なんだよなあ…
コネとか学歴で判断した結果出来る奴と出来ない奴の差がありすぎる

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:41:49 ID:U5fi4/Tf0
お前がその糞女を治そうとはしないのか?つかそこであきらめちゃ人とはうまく付き合えんよ。
俺が教えれることは「褒めろ」。
言い訳はいいから「褒めろ」

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:43:46 ID:QyxfBqWI0
>>33
自分のことで精一杯なのに他人のことなんて見てられんわ正直さっさとやめろとしか思ってない俺はクズらしい
たまにミス0だった時はすごい!って他の奴が褒めてるらしいけどその度に気が緩んでミス連発するから扱いが難しいそうだ

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:47:13 ID:U5fi4/Tf0
>>34
ミスはどうしようもない。逆にないほうがおかしいからな。
ミスした原因を突き止めてどうこれから改善していくかを話し合ったか?
同じミスが改善されないなら原因はそこではないんだから。

そしてミスが減ったら褒めろ。これに限る。

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:48:12 ID:QU/k5eeR0
>>35
正論正論wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:59:31 ID:t/72vCBsP
>>35
褒めて出来るようになるんだったら、みんな東大に入ってるよ。
実は仕事出来ない奴にはスパルタが1番効果ある。
要するにワタミ式。

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:01:47 ID:QyxfBqWI0
>>39
個人的にこいつ働いてないだろって思う
どこの会社にも無能は居るけど褒めて伸ばすとかそういうレベルじゃない
仕事で最低限のことすら出来ない奴はゴミみたいな目で見られるんだよな

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:09:58 ID:gbGQk4rY0
>>40
ミスが出るたびに対策案出させれば?

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 19:53:57 ID:t/72vCBsP
ミスが多いのは治らんよ。
とりあえず始末書書かせろ。
あとは人事に相談。
始末書が続くようだと配置転換してよ、って一言入れておく。

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:04:53 ID:4QP/uU6U0
足引っ張るだけのクズには退場してもらうしかない
そいつが出て行かないならこっちが出て行くだけ

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:23:53 ID:QyxfBqWI0
>>41
そんなクズのためにこっちがやめたら負けた気分になる

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:28:53 ID:4QP/uU6U0
>>46
そこまでやってるならクソ女がミスしてもカバーしませんよって言い切るしかない
上司の上司にネゴっておいて場合によっては上司もクビにしてやれ
しかしクズ一人のせいでほんとまわりがどんだけ迷惑してるかってわからないんだろな

俺の仕事場にも同じようなのいるから心底同情する

42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:06:42 ID:yy81ds7G0
障害物取り除く人も現状が把握できなくて当然。頭痛を許容してるなら尚更
理解しようとしているけれどミス以外にこういう所があって困っているという方面で相談したらどうか
あることないこと言われる事の証明の方が容易い気がするから

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:13:40 ID:4QP/uU6U0
量が多いっていうなら減らしてやるしかない
減らした分は>>1のところに来るだろうがクソ女の尻ぬぐいよりはマシだろう
どんな仕事出来ないクズでも正社員になるとクビには出来ないのが辛いところ
クソ女だと仕事減らして優遇してもらって当然くらいに思ってるだろうな
胸くそ悪いがそれ以外に方法はなさそうだ
残念ながら騒いだ奴勝ちなんだよ何事も

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:23:53 ID:QyxfBqWI0
>>44
俺もあいつ今の仕事難しいらしいから俺にまわしてくれませんかって中間管理職に言っても
お前馬鹿にしすぎだろあの程度出来ないほうがおかしいって一蹴された
本当に中間管理職って必要ないだろって思う部下の仕事も把握できないクズ

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:26:58 ID:QyxfBqWI0
とりあえずお前らの言う通り対策案や始末書用意してみる
後は人事に相談するありがとう

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/03/02 20:32:26 ID:4QP/uU6U0
どんだけ簡単な仕事与えてもミスするやつ、手が遅くて精度が悪いやつってどこにでもいる
メモとか手順書とか何をやっても無駄、本人に改善しようという意識がないからだ
適用障害でもADHDでもいいからこういうやつはさっさとクビにした方が本人にも周りにもいいんだがな

(転載元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1393755751/)
「お前ら仕事でこういう奴にこう言われたらなんて言い返す?」


おすすめ記事
コメント
    1. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年03月14日 06:12
  • こういう女には他の仕事できる女社員味方につければズケズケ言ってもらえ
    多分この>>1は言い返すスキルないんだろ

    ・頭痛持ち=皆頭痛くらいありますよor頭痛薬ありますよ
    (又は毎回ミスされたらこちらも他の人もおかげ様で頭痛持ちですよ)
    ・俺君は年下だから=仕事のミスに年上年下関係あるんですか?
    ・量が多い2次精査担当の方々~=提出する時に見直さないの?量が多いから適当にやってんの?

    常識で言い返せば済む事だろ
    2. 名前:
  • 名無しさん
  • 投稿日:
  • 2014年03月14日 22:24
  • 人事部に相談しろ
    上司の管理能力が問われる
名前
最新コメント
オススメ記事

↓『イケイケ速報 』といえばこれ!↓
ネットで話題の最新記事!
PR
Pickup記事